Karriereråd for kvinner som leter etter arbeidslivsbalanse
Med så mange roller som kvinner må spille, blir karriererollen ofte stresset, halvhjertet eller avbrutt. Kvinner stiller så mange krav til dem at de ikke alltid kan leve ut drømmene sine på arbeidsplassen. Å jobbe kan bli en belastning, i stedet for en måte å oppfylle oss selv på.
Så kan en kvinne få en vellykket karriere, men likevel oppnå balanse, med alle de forskjellige hattene hun må ha på seg?
Å komme i profesjonell verden
Det er vanskelig for både menn og kvinner å avansere og lykkes i den profesjonelle verdenen, men det blir stadig mer utfordrende for kvinner som forventer å ta på seg andre roller i livet. Her er noen tips og strategier for karrierekvinner for å komme videre i yrkesverdenen, uten å strekke seg for tynne:
1. Ta risiko
Hvis du ikke tar risiko, kan du savne noen gyldne karrieremuligheter. Kvinner blir noen ganger for komfortable i rollene de har på jobb, selv om de ikke spesielt liker hva jobbene innebærer. De ser på å ta risikoer som å omfavne det ukjente og bekymre seg for mye for potensielle fallgruver: Må jeg måtte reise hvis jeg mottok en kampanje? Må jeg jobbe overtid hvis jeg flyttet til en annen avdeling? Må jeg trenge å lære nye ferdigheter for å komme meg til neste nivå?
Strekk deg utover komfortsonen din og ta på deg en utfordring som fremmer karrieren din, selv om utsiktene til endring skremmer deg. Ellers kan du ikke fremme karrieren din, og du kan gå glipp av alle de positive tingene som følger med å akseptere nye utfordringer, inkludert personlig vekst.
2. Ikke diskuter familiemålene dine
Bedrifter vet at det kan koste kostbart å betale for barsel. Når en kvinne tar fødselspermisjon, er det noen som må ta over jobben hennes, noe som betyr at selskapet må trene og ansette noen til å gjøre jobben sin mens hun er borte. Avhengig av jobb kan den erstatningsansatte trenge flere måneders opplæring før han inntar kvinnens stilling.
Da jeg var ingeniør, måtte jeg trene en ny ansatt til å gjøre alt arbeidet mitt mens jeg var i mammapermisjon, og det tok betydelig tid. Svangerskapspermisjon koster arbeidsgivere penger, og selskaper aksepterer det faktum at noen kvinner ikke vil komme tilbake i arbeid når fødselspermisjonen er avsluttet, uansett hva de opprinnelige intensjonene var. Du vil ikke bli oversett for en forfremmelse fordi overordnede vet at du vil ha barn.
3. Gjør det du elsker
Når du har et krevende liv, har du bare nok energi til å legge maksimalt inn på det du elsker å gjøre. Hvis du elsker familien din, vil du gi dem alt. Hvis du elsker vennene dine, vil du også bruke tid med dem. Hvis du elsker hobbyene dine, har du mye å okkupere deg i fritiden. Men hvis du ikke elsker din karriere, vil du ikke ha noe energi igjen til å dedikere deg selv til arbeidet ditt. Ved å velge noe du elsker å gjøre, har du den nødvendige motivasjonen og energien for å lykkes.
4. Lær ny teknologi
Ikke bare fortsetter teknologien å avansere, men den fortsetter å fremme den rollen den spiller på forretningsarenaen. Selv for bare noen få år siden var teknologi på arbeidsplassen rudimentær sammenlignet med teknologien vi har i dag.
Hvis du ikke vet hvordan du bruker en smarttelefon, eller forsker på Internett, kan du lære hvordan du gjør det. Lær så mange dataprogrammer du kan, og dra nytte av gratis treningskurs eller refusjonsprogrammer som tilbys av arbeidsgiveren din. Du kan også bestemme deg for å studere koding eller programmering for å fremme din karriere. Jo mer du vet om teknologi, og jo lettere kan du adoptere nye, jo videre vil kunnskapen din ta deg.
5. Lær nye ferdigheter og oppnå sertifiseringer
Sammen med å tilpasse deg ny teknologi, lær deg nye ferdigheter for å videreføre din karriere. Hvis du for eksempel jobber i finansnæringen, kan du vurdere å få en CFP, CFA eller MBA. Hvis du jobber med produksjon, kan du vurdere en ISO-sertifisering eller et Six Sigma-belte. For ethvert karrierefelt, bør du vurdere å få litt ledertrening som kan forberede deg til å påta deg en lederrolle.
6. Søk ekstra ansvar
Hvis du lærte deg nye ferdigheter eller fikk en ny sertifisering, er det det perfekte tidspunktet å søke ytterligere ansvar. Selv om du ikke har lært noe nytt, viser du arbeidsgiveren din at du er en hardarbeider, og at du er dedikert til jobben din.
Enda viktigere er at du utvider ferdighetssettet ditt, legger arbeidsutfordringene til utfordringer og spenning. Å søke nye ansvarsområder hjelper kvinner å unngå kjedsomhet, og hjelper kvinner til å oppnå oppfyllelse gjennom arbeidet. Du kan også legge til disse nye ansvarsoppgavene til CVen din, noe som gjør deg mer omsettelig når du leter etter karriereutvikling.
7. Ha tillit
Tillit demonstrerer at du kjenner deg selv, dine evner og din egenverd. Du må fremdeles ydmyke deg selv til tider når du fortsetter å lære, men du må ha selvtillit til å vite at du vil lære, for å komme til ditt neste karrieremål.
8. Diskuter mål med sjefen din
Før du melder deg på nye klasser, melder deg på et treningskurs eller søker ytterligere ansvar, må du ha en enkel diskusjon med lederen din. Diskuter målene dine, inkludert promotering, og be lederen din om å hjelpe deg med å sette opp et handlingsforløp for å oppnå dem. Ditt sluttmål skal være spesifikt, og hva du forventer å oppnå med innsatsen din må avtales før du begynner å jobbe mot målene dine.
Dessverre har jeg kjent kvinner som fikk opplæring og utdanning for å videreføre karrieren med arbeidsgivere, bare for å finne at jobbene de ønsket ikke var tilgjengelig for dem. Lederen din kan hjelpe deg med å identifisere det handlingsforløpet som er best for deg. Her er noen viktige spørsmål om ansattes arbeidsevaluering.
9. Vet hvor ditt selskap skal
Å ha en klar forståelse av hvor arbeidsgiveren din er på vei, og hvor selskapet kan oppleve vekst, kan også hjelpe deg å velge en utdanningsvei eller opplæringsløp. Begynn forskningen din ved å søke på nettet for å se gjennom stillinger fra arbeidsgiveren din. Lederen din kan hjelpe deg med å identifisere potensielle vekstmuligheter i selskapet, som er i tråd med dine ferdigheter og interesser. Hvis det virker klart at jobben du ønsker ikke eksisterer i selskapet der du jobber, kan det være på tide å lete etter en annen jobb et annet sted.
10. Vurder å bytte jobb
Hvis en kampanje ikke er en mulighet der du for øyeblikket jobber og er forvirret over karriereveien din, kan du vurdere å bytte jobb. Jeg har kjent mange mennesker som var desperat ulykkelige og ikke oppfylt på jobb, men de nektet å søke om nye jobber. Hvis sjefen din eller selskapet der du jobber ikke vil støtte dine langsiktige karrieremål, er det på tide å gå videre. I tillegg, hvis arbeidsgiveren ikke utvider eller ansetter nye stillinger, kan du ikke realistisk forvente at jobber plutselig blir tilgjengelige bare fordi du har ny opplæring, utdanning eller jobbopplevelse..
Oppnå balanse mellom arbeidsliv
Det er ikke nok å gi alt på ditt arbeidssted; du må også være din beste når du har på deg andre hatter. Jobb for balanse i livet ditt, og vær fornuftig med hvor mye tid og krefter du kan bruke på karrieren din for å oppnå en kvalitetsbalanse, både på jobben og hjemme.
1. Vær strategisk i den karrieren du velger
Noen karrierer gir en bedre balanse mellom arbeid og liv enn andre, så velg nøye. Tenk på en jobb som lar deg jobbe deltid i visse perioder i karrieren, eller som lar deg jobbe flex-tid. Kanskje du vet at når du har små barn, vil du jobbe bare deltid, eller bare på kveldstid. Du kan bestemme deg for å jobbe i en karriere som lar deg jobbe etter timen eller i en ressursstilling. Hvis du trenger å forlate kontoret tidlig to ganger i uken for å være frivillig på barneskolen, må du se etter en karriere som tilbyr denne fleksibiliteten.
2. Del husarbeid
Finn en måte å dele husarbeidet slik at alle tar del i å fullføre oppgavene. Det gir ikke mening for en kvinne å jobbe hele dagen, og så vende hjem for å rense huset. Vurder å bruke en husrengjøringsplan for å tildele oppgaver til familiemedlemmer.
Å ansette noen til å rense huset ditt kan koste rundt 15 til 20 dollar i timen. For under 150 dollar i uken kan det hende du kan finne noen å komme inn noen timer to ganger i uken for å takle de store oppgavene, som å støve og mase, og til å poppe middag i ovnen. Familien din kan godt bestemme at utgiftene er verdt det for å holde huset i orden.
3. Få en planlegger
Å kjøpe en planlegger var noe av det beste jeg noensinne gjorde for å fremme balansen mellom arbeid og liv. I begynnelsen av uken oppdaterer jeg planleggeren min for å inkludere alt jeg trenger å gjøre for uken, hjemme og på jobb. Så planlegger jeg de morsomme tingene jeg vil gjøre, som datakvelder, ettermiddager i parken, og til og med TV-serier som jeg ikke vil gå glipp av.
Hvis jeg skriver ting og planlegger dem, blir alt gjort, inkludert morsomme og ikke-morsomme ting på listen min. Hvis jeg ikke husker å oppdatere planleggeren min, derimot, begynner balansen mellom arbeidsliv og liv å raste ut av kontroll. Ved å bruke kalenderen på notatblokken, nettbrettet eller smarttelefonen kan du også hjelpe deg med å planlegge og planlegge for personlige og profesjonelle arrangementer. Angi at alarmer skal skje en dag eller to før frister, så du ikke glemmer kommende frister.
4. Vet når du skal si ja og nei
Noen ganger i livet skal du si ja, og andre ganger bør du si nei. Vet når du kan si ja til en forespørsel, og når du trenger å si nei, for din egen fornuft. Hvis sjefen din ber deg om å begynne å reise globalt, kan det være bra for karrieren din å si ja. Men hvis de andre kravene i livet ditt gjør det umulig å reise, må du si nei.
5. Finn midlertidige og permanente løsninger
Husk at det du bestemmer deg for å gjøre i dag kan endre seg i morgen, eller neste år. Hvis mannen din trenger å gå tilbake til skolen for å fullføre graden, må han kanskje påta seg en sterkere foreldrerolle, mens du blir familiens forsørger. Hvis du planlegger å forlate jobben tidlig denne måneden for å hjelpe deg med barna, kan mannen din neste måned ta en tur i samkjøringen.
Husk at du har valg, og ingenting trenger å være den samme for alltid. Hvis sjefen din ber deg om å reise internasjonalt, og du vil gjøre det, kan du lære mer om ansvaret. Diskuter muligheten med familien til å se om det er mulig de neste 12 månedene. Etter at året er omme, kan alt endre seg på jobb eller hjemme, så spekulasjoner om hva som kan og ikke kan skje senere, kan være uten betydning.
6. Hold kommunikasjonslinjer åpne
Identifiser hva du trenger for å oppnå en balanse mellom arbeidsliv og diskuter tidslinjer for mål og hendelser med familien og med arbeidsgiveren din. Forsikre deg om at alle i familien er på samme side, og at alle vet hva du bestemmer deg for å gjøre. På jobb, sørg for at lederen din vet at du vil jobbe hardt for å oppnå en balanse mellom arbeid og liv som fungerer for alle.
7. Vær realistisk
Å finne en drømmejobb der du mottar en overoppblåst lønn og du kan forlate jobben hver gang familien trenger deg, eller forventer at familien vil fungere perfekt hele tiden, kommer sannsynligvis ikke til å skje. Noen ganger vil du bli gitt over til promotering, og noen ganger kommer du sent til middag. Balansen mellom arbeid og liv er ikke en perfekt harmonisk tilstand; det er en sag. Vær realistisk om hva du kan og ikke kan gjøre, lær av dine feil og erkjenne suksessene dine.
Endelig ord
For å ha en vellykket karriere, trenger kvinner å fremme ferdighetene sine og søke utfordringer, spesielt med ny teknologi. De må demonstrere viljen til å ofre, men også vite når de skal trekke seg tilbake og gi tid til familie og venner. Kvinner må lære å balansere jobb og hjem, ellers oppnår de ikke personlig og profesjonell suksess.
Hvilke andre karriereråd har du for kvinner?
