Topp 10 kvinnelige administrerende direktører og innflytelsesrike forretningskvinner i amerikanske selskaper
For tiden er det omtrent 22 kvinnelige presidenter eller statsministre i verden, og omtrent et titalls kvinnelige ledere er roret til Fortune 500-selskaper. Det har ikke vært lett å komme til topps, spesielt for disse topp 10 kvinnelige administrerende direktører:
1. Irene Rosenfeld
Styreleder og administrerende direktør i Kraft Foods
- Bransje: Mat og drikke
- Årlig kompensasjon: 19,3 millioner dollar
Som administrerende direktør i verdens nest største matselskap har Irene vært en ledende stemme i bransjen i flere tiår. Hun var administrerende direktør i Frito-Lay, hvor hun bidro til å legge vekt på sunne produktvalg før hun ble utnevnt til administrerende direktør i Kraft Foods (NYSE: KFT) i 2006.
Under hennes ledelse har selskapet sakte revitalisert seg. Først erstattet Kraft AIG på Dow Jones Industrial, og i 2009 kjøpte selskapet det lenge etablerte britiske merket Cadbury for mer enn 10 milliarder pund.
Irene ble rangert som nummer seks på Wall Street Journal's "50 Kvinner å se" -liste i 2008, og tiende på Forbes '"Mektigste kvinner" -liste i 2011.
2. Carol M. Meyrowitz
President og administrerende direktør i TJX Companies
- Bransje: Detaljhandel
- Årlig kompensasjon: 17,4 millioner dollar
Hvis du leter etter et godt kjøp, kan Carol Meyrowitz hjelpe. Administrerende direktør i TJX (NYSE: TJX) har bygget selskapet rundt å tilby rimelige alternativer til kjøpere som søker alt fra klær til husholdningsartikler.
Meyrowitz overtok i 2007 og har utviklet detaljhandelsmerker inkludert TJ Maxx, Home Varer og Marshall til en virksomhet på 21 milliarder dollar. Meyrowitz kan ha startet som assistentkjøper hos Saks, men hun har siden vist hva som kan skje når du jobber hardt for å klatre på bedriftsstigen.
3. Indra Nooyi
Styreleder og administrerende direktør i PepsiCo
- Bransje: Mat og drikke
- Årlig kompensasjon: 16,2 millioner dollar
Indra Nooyi begynte i PepsiCo (NYSE: PEP) i 1994 og ble utnevnt til finansdirektør og president i 2001. Hun bidro til å skaffe Tropicana i 1998 og Quaker Oats Company i 2001, og la Gatorade og mer sunn mat til selskapets arsenal.
Pepsi har sett omsetningen øke med 72% siden 2001, og Nooyis evne til å restrukturere selskapet har tillatt fortjenesten å dobles i samme tidsperiode. Hun ble utnevnt til administrerende direktør i 2007, og hennes store interesse for global strategi har posisjonert Pepsi som et av de største internasjonale selskapene og overgått Coca-Cola i markedsverdi for første gang på 112 år.
Nooyi ble kåret til verdens fjerde mektigste kvinne av Forbes i 2011. Nooyi fungerer også som styreleder for Det amerikanske økonomiske rådet og som medlem av Foundation Board for World Economic Forum.
4. Ellen Kullman
Styreleder og administrerende direktør i E.I. du Pont de Nemours and Company
- Bransje: Kjemisk
- Årlig kompensasjon: 14,8 millioner dollar
DuPont (NYSE: DD) er den største produsenten av matingredienser i verden, og det tredje største kjemiske selskapet i USA Selv om det har eksistert i mer enn 200 år, har administrerende direktør Ellen Kullman ikke kastet seg bort fra å gjøre store endringer på kort tid mengde tid.
Etter å ha begynt sin forretningskarriere med General Electric, begynte Kullman i DuPoint i 1988 som markedssjef. Hun ble valgt til president i 2008 og administrerende direktør i 2009 av styret, og revolusjonerte raskt selskapet, og flyttet fokus fra oljebaserte kjemikalier til mer høyteknologiske områder som grønn energi og bioteknologi..
Kullman har investert milliarder av dollar i å utvikle nye biodrivstoff og høye avkastningsfrø, og har sett enorm avkastning på jordbruk og solceller. Under hennes ledelse oppnådde DuPont en fortjeneste på 1,75 milliarder dollar på 26 milliarder dollar i inntekter, og har begynt å ansette arbeidstakere etter å ha henvist til høyere forbrukeretterspørsel. Kullman fungerer også som medlem av styrets styre for Tufts University.
5. Angela Braly
Styreleder, president og administrerende direktør i WellPoint
- Bransje: Helsevesen
- Årlig kompensasjon: 13,5 millioner dollar
Du kjenner kanskje WellPoint (NYSE: WLP) bedre av forbrukermerket: BlueCross BlueShield. En av ni amerikanere har faktisk et BlueCross-kort i lommeboka.
Wellpoints omsetning i 2010 nærmet seg 60 milliarder dollar, og selskapet sysselsetter rundt 37 500 personer. I følge WellPoint.com har Braly, siden han ble administrerende direktør i 2007, vært "å skape den beste helseverdien ved å gjøre helsetjenester grunnleggende rimeligere, gi tilgang og veiledning til riktig pleie og fremme sunn livsstil."
Braly er en kone og mor til tre: to sønner og en datter. Hun fortalte USA Today i et 2007-intervju at hun måtte jobbe hardt for å balansere arbeid og familie. "Balansen kommer ikke hver dag, men du gjør det over tid," sa hun.
6. Ursula M. Burns
Styreleder og administrerende direktør i Xerox
- Bransje: Prosess- og dokumenthåndtering
- Årlig kompensasjon: 13,2 millioner dollar
Ursula Burns har en utrolig filler-til-rikdom-historie. Hun vokste opp i et boligprosjekt i New York City i en enslig mor. Hun begynte i Xerox (NYSE: XRX) i 1980 som praktikant i maskiningeniør, og jobbet seg fremover. Hun var med på å forhindre at selskapet inngikk konkurs i 2001, og åtte år etter det ble administrerende direktør, den første afrikansk-amerikanske kvinnen som tiltrådte en slik stilling i et Fortune 500-selskap.
I et brev til aksjonærene la Burns frem de fremskritt hun har gjort, særlig med å anskaffe Affiliated Computer Services og 77.000 ansatte. Hun har jobbet hardt for å gjøre Xerox til et bærekraftig og lønnsomt selskap.
7. Lynn L. Elsenhans
Styreleder, administrerende direktør og president i Sunoco
- Bransje: Olje og gass
- Årlig kompensasjon: 11,7 millioner dollar
Lynn Elsenhans tok jobben som administrerende direktør i Sunoco Inc. (NYSE: SUN) i 2008, og gjorde utrolige fremskritt når det gjelder selskapets lønnsomhet.
"Partnerskapet hadde et rekordår i 2011," sa Elsenhans i en nyhetsmelding fra selskapet. "Vest-Texas råoljemarked og utvikling av skiferproduksjonsområder ga mange muligheter for oss å optimalisere eiendelene våre for å generere ytterligere kontantstrøm. I tillegg fortsetter vi å utvide vår ansettelsesverdige virksomhet, som økte med 14% år over år. ”
Elsenhans gikk av som administrerende direktør i begynnelsen av 2012 etter å ha trives i en mannsdominert næring. Hun var den eneste kvinnen på Fortune 500-listen med ansvar for et energiselskap.
8. Patricia Woertz
Administrerende direktør i Archer Daniels Midland
- Bransje: Agribusiness
- Årlig kompensasjon: 11,4 millioner dollar
Av alle kvinnene på denne listen, driver Patricia Woertz det største offentlige selskapet, Archer Daniels Midland (NYSE: ADM). Woertz, utdannet ved Penn State University, siktet alltid høyt, og etter hvert landet en topplassering i en bransjedominert bransje. Selv etter å ha blitt fortalt at det å ha barn ville ødelegge karrieren hennes, fant hun balansen i arbeidslivet, oppdro tre barn gjennom 80 timers arbeidsuke og krevende reisetidsplaner.
I følge Business Week gikk Woertz i arbeid med sitt andre barn under et møte, og fortsatte deretter med å kjøre seg selv til sykehuset. Selskapets nettsted, ADM.com, opplyser at Woertz har ført til at selskapet har registrert økonomiske resultater mens de forbedret sourcing, transport og prosesseringsnettverk. Hun har også gjort sikkerhet og bærekraft til et toppfokus.
9. Laura J. Sen
President og administrerende direktør i BJs Wholesale Club
- Bransje: Detaljhandel
- Årlig kompensasjon: $ 4 millioner
I 1989 ble Laura J. Sen assisterende visepresident for BJs etter mange år i Zayre, en rabattkjede med base i Massachusetts som grunnla BJ's Wholesale. I 1991 fikk hun en forfremmelse til visepresident og logistikkdirektør. Kampanjene hennes fortsatte hvert par år til 2003, da hun forlot selskapet for å jobbe som uavhengig konsulent.
Imidlertid var permisjonen kort. I 2007 kom Sen tilbake til BJ, og to år senere ble administrerende direktør i selskapet. Hun er veldig aktiv i detaljhandelen, og ble i 2011 utnevnt til styret for National Retail Federation.
10. Beth E. Mooney
Styreleder og administrerende direktør i KeyCorp
- Bransje: Bank
- Årlig kompensasjon: 2,4 millioner dollar
Beth Mooney vet at å være den første kvinnelige administrerende direktør i et av de største bankselskapene i Amerika, KeyCorp (NYSE: KEY) kommer med mer ansvar enn stillingsbeskrivelsen kan hevde.
I en nylig tale på American Bankers "Most Powerful Women in Banking" -arrangement sa Mooney: "Da jeg startet i virksomheten, handlet vi som vi hørte hjemme - og nå gjør vi det. Jeg blir spurt, hvordan føles det å være første kvinnelige administrerende direktør i en topp 20 amerikansk bank? Jeg føler en enorm beryktelse, og helt ærlig har jeg blitt overrasket over det. Men det følger også med en enorm forpliktelse. Jeg er takknemlig for de som satte sporet foran meg, men er også bevisste på å tjene som et eksempel for de som vil komme etter meg - og det tar jeg på alvor. ”
Endelig ord
Ledere som disse 10 kvinnene har gjort sitt beste for å bane vei for kvinner i næringslivet. Enten du er enig i deres forretningspraksis, ikke kan vi alle være enige om at de har kommet langt, og reisen deres er inspirerende. Sett målene dine høye, følg forretningsråd fra de som har funnet suksess, og du kan bli den neste kvinnen som havner i et topp bedriftsseter.
Tror ikke kvinner vil fortsette å øke sin tilstedeværelse som administrerende direktører i større selskaper? Hvorfor tror du det har tatt så lang tid for kvinner å bli ansatt for å lede selskaper?
[fotokreditt: Mays Communications (Indra Nooyi), World Economic Forum (Irene Rosenfeld, Ellen Kullman, Patricia Woertz), United Way of Greater St. Louis (Angela Braly), American Energy Innovation Council (Ursula M. Burns)]
