5 Ubetalte arbeidsrelaterte ansattes utgifter og hva du skal gjøre med dem

Hvis du er ansatt av noen andre, kan du imidlertid anta at de har dekket noen uventede utgifter. Dessverre er det ikke alltid tilfelle. Det vil være ganger når du må bruke dine egne penger til å betale overraskelse, jobbrelaterte kostnader.

Som med alt, går en liten forberedelse langt. Ta en titt på denne listen over fem uventede utgifter, og unngå å bli fanget uvitende.

Overrask arbeidsrelaterte utgifter

1. Reise

Du lurer kanskje på hvorfor reiseutgifter vil komme som en overraskelse siden de i mange stillinger bare er en del av jobben. Ofte, sammen med de forventede utgiftene, er det en forventning om refusjon. Mens de fleste arbeidsgivere er villige til å ta seg av reiserelaterte utgifter som bensinkostnader, bompenger, kjørelengde og til og med slitasje på kjøretøyer, er noen ikke i stand til eller villige til å være så rause.

Hva å gjøre:
Hvis arbeidsgiveren din fullt ut forventer at du skal betale for noen eller alle dine egne reiseutgifter, kan det ramme budsjettet ditt hardt. Her er to ting du kan gjøre for å myke opp det økonomiske slaget:

Kontakt sjefen eller manageren din. Selv om arbeidsgiveren din ikke en gang har hintet om å tilby å betale, kan du be om reiserelaterte utgifter (innen grunn). Du kommer sannsynligvis ikke til å få alt, men det er verdt et skudd - selv om du er dødskremt for sjefen din. Hva er det verste som kan skje? De sier nei, big deal.
Lagre kvitteringene. Så lenge du er ikke kvalifisert for å få refundert utgiftene dine på jobb, kan du trekke dem fra skatten din. Bare husk å oppbevare den høye kvitteringen på et trygt sted. Dokumentasjon er viktig når det gjelder å få mest mulig ut av disse skattefradragene for arbeidsrelaterte utgifter.

2. Klær

I disse dager har flertallet av kontorene kleskoder for fritid eller fritid. På grunn av dette har mange mennesker liten eller ingen formell virksomhet. Noen ganger kan det oppstå hendelser som krever at du kjøper mer profesjonell antrekk.

Enten det er for et veldedighetsarrangement, frivillig arbeid eller et besøk fra bedriftskontoret, hvis du forventes å sparke det på en hakk garderobe klok, vil utgiftene mest sannsynlig falle helt for deg. For de ansatte som knapt skraper forbi, å måtte bruke penger på klær du bare kan ha en gang, er en tøff pille å svelge.

Hva å gjøre:
Som med reiseutgifter, kan kleskostnader også være fradragsberettiget (med begrensninger). Det ville være gode nyheter, hvis du hadde penger til rådighet for å betale for dem. Prøv disse tipsene for å hjelpe deg med å finansiere riktig utseende:

Vurder hendelsen. Avhengig av hva arrangementet er, kan det hende du kan snakke med arbeidsgiveren din om å få tilbakebetalt noe av kostnadene. Hvis det er noe som er hele bedriften, som et besøk fra bedrifter, kan det hende at dette ikke fungerer. Men hvis du blir bedt om å representere selskapet på en konferanse, eller posere for bilder som vises på selskapets nettsted, kan de være villige til å samarbeide med deg.
Tenk brukt. Når refusjon ikke er et alternativ, og du rett og slett ikke har kontanter for hånden, må du sjekke Goodwill eller andre sparsommelige butikker. Forsendelsesbutikker som er spesielt fokusert på merkeklær, er en hot trend akkurat nå. Et raskt online søk vil gi deg beskjed om alternativer i ditt område. Selv om du ikke får klærne gratis, kan det i stor grad lette byrden ved dette uventede kjøpet.

3. Jobbsøkekostnader

Enten du er ansatt og ser etter den neste store tingen, eller er arbeidsledig og har behov for noen jobb i det hele tatt, kan kostnader knyttet til jobbjakten bli bratte. Det kan hende du må reise flere ganger for intervjuer, ansette en headhunter eller ansette en profesjonell for å rydde opp i feilene på CVen.

Hva å gjøre:
Når du starter søket, kan du vurdere å ta noen få skritt for å forhindre at du blir forblindet av kostnadene:

Sjekk ut lokale ressurser. Hvis du for øyeblikket er arbeidsledig, er sannsynligheten for å ha penger til rådighet for å finansiere søket ditt ganske slank. Karrieresentre tilbyr gratis seminarer og hjelp som kan være svært verdifull for søket ditt.
Flytter innen selskapet. Du kan ikke forvente at din nåværende arbeidsgiver vil hjelpe med utgifter knyttet til å finne en ny spillejobb. Men hvis du ønsker å flytte i ditt eget selskap eller til og med få en økning, kan det være hjelp tilgjengelig. Snakk med arbeidsgiveren din om dine karrieremål for å se om de ville være villige til å hjelpe.
Sett opp et fond. Hvis du er et offer for permitteringer, er dette sannsynligvis ikke noe du har tid til å gjøre. Imidlertid, hvis du for tiden er ansatt og ser for seg endring fremover, kan du begynne å spare penger for å finansiere søket ditt nå. Ikke bli overrasket hvis søket ditt koster deg noen hundre dollar. Bare sørg for at den nye jobben du godtar er verdt å gjøre det.
Skattefradrag. Noen utgifter relatert til jobbsøkingen er fradragsberettiget (ser du en trend her?). Mange prøver å dra nytte av å "presse grensene" for hva som faktisk er egenandel ved lov, så sørg for at det du trekker faktisk er kvalifisert.

4. Måltider og underholdning

Kanskje den mest kostbare av disse arbeidsrelaterte utgiftene er underholdning, som kan manifestere seg på mange måter. Det kan være pottelunsj på kontoret som du blir bedt om å lage en tallerken til eller underholde klienter på en dyr restaurant. Hvis du blir bedt om å ta klienter "ut på byen", kan det hende du forventes å legge regningen for en runde golf eller kjøpe billetter til en konsert eller sportsbegivenhet.

Hva å gjøre:
Hvis denne typen utgifter vanker regelmessig og tapper lommeboken, kan du prøve følgende:

Crock potter og gryteretter. Når du blir bedt om å skaffe en tallerken for den morsomme arbeidspotten, kan du sette budsjettvennlige matlagingsevner på jobb. Crock pot oppskrifter er billig, deilig og mater et publikum uten problemer.
Snakk ut. Hvis dette er den femte pottelykken på en måned og du rett og slett ikke har råd til å ta med et fat, gi beskjed til arrangøren. Ingen vil holde det mot deg. Tilby å hjelpe med oppsett eller retter i stedet for å skaffe mat.
Snakk med regnskap. Når det gjelder andre underholdningsutgifter, er det beste alternativet å få pengene dine i forkant. La regnskapsavdelingen eller ledelsen (den som har ansvar for utgiftene) vite at du ikke har penger til å underholde klienten ordentlig. De vil sannsynligvis ikke ha noen problemer med å stille deg opp med riktig finansiering. Tross alt burde de ønske å gjøre det som er best for klienten. Bare husk å holde på hver kvittering for å rettferdiggjøre pengene du brukte.

5. Gaver

Medarbeideres kampanjer, bursdager, ekteskap, babydusjer og mange andre omstendigheter garanterer gaver. Å være sjenerøs føles bra, men disse høytidelige begivenhetene kan hoper seg raskt opp og ha en negativ innvirkning på lommeboka.

Hva å gjøre:
Gaveavgave er ikke så nært et tema som mange tror. Personlig ville jeg aldri forvente en gave fra noen som er bundet økonomisk. Når det er sagt, er alltid et tegn på erkjennelse verdsatt. Fra bakevarer til et enkelt tilbud å gi en hånd, det er bokstavelig talt tusenvis av ideer for billige, eller helt gratis, gaver som er gjennomtenkte og vil bli godt mottatt. Du kan til og med resirkulere uønskede gaver ved å følge riktig regifting etikette.

Endelig ord

I en perfekt verden, ville alle ha noen penger stas bort for alle livets små overraskelser. Siden det sannsynligvis ikke vil skje når som helst snart, kan du planlegge så mye du kan, vurdere alternativene når ting kommer opp og finne ut hva som vil fungere for deg.

Husk at du er din egen beste talsmann. Anta aldri at arbeidsgiveren din ikke vil samarbeide med deg. Hvis du tar deg tid til å spørre, kan du bli overrasket.

Hva slags uplanlagte arbeidsutgifter har du fått på? Hvordan taklet du dem?