Sertifisert sertifisering av ansatte fordeler (CEBS) - Krav til betegnelse

Sertifiserte ansatte fordeler spesialister (CEBS) er grundig opplært i alle aspekter av ansattes fordeler og riktig bruk av dem. CEBS-sertifiseringen er for øyeblikket anerkjent som den ledende legitimasjonen på fordelene for ansatte og leveres av International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP) i samarbeid med Wharton School of Business ved University of Pennsylvania.

Over 100 000 fagpersoner har tjent dette merket siden det ble introdusert i 1976.

Bli en sertifisert arbeidstaker fordeler spesialist (CEBS)

Fordelene ved å bli CEBS

EBS-sertifikater har kunnskap og trening for å forstå komplekse problemer knyttet til ansattes fordeler og hvordan de skal takle dem. De som har denne legitimasjonen er attraktive kandidater for leder- og veilederstillinger, samt lærer- og administrative stillinger.

Mange arbeidsgivere i fordelsbransjen krever nå at nyansatte enten har denne legitimasjonen eller tjener den innen en viss tid etter at ansettelsen begynner.

Kostnader for å bli CEBS

Kandidatene må fullføre åtte kurs og bestå sine respektive eksamener for å bli utpekt til CEBS. Kursmateriell gjennom IFEBP varierer mellom $ 150 og $ 350, og studentene får en eksamensrabatt på $ 20 hvis de registrerer seg samtidig til eksamen og kurset. Hver eksamen (uten rabatt) koster $ 315, og studentene må betale et initialt registreringsgebyr på $ 125.

Klasseromsinstruksjon er tilgjengelig mot ekstra kostnad som vil variere avhengig av leverandøren. De som velger online-kurs gjennom IFEBP, betaler $ 175 for hvert kurs og litt over $ 4000 for hele pensumet inkludert initial registrering og eksamensavgift. Dette inkluderer ikke testsenteravgift. Enkelte andre betegnelser, for eksempel CFP eller CLU, kan tilfredsstille eksamenskravet for opptil to emner, avhengig av betegnelse.

CEBS ansvar

CEBS-sertifikater må ta den loven om oppførsel som er gitt av IFEBP, og følge en etisk kode som krever kompetanse, objektivitet og profesjonalitet. De forplikter seg til å delta i etterutdanning som en del av kodene for etikk, selv om etterutdanning ikke eksplisitt er nødvendig for å opprettholde betegnelsen.

Statens retningslinjer kan variere, og kandidatene bør sjekke antall timer som staten krever, hvis noen. I motsetning til andre fagpersoner som har utstedt legitimasjon, er CEBS-innehavere ikke pålagt å betale periodisk fornyelsesgebyr.

CEBS Kurs og krav

Profesjonell erfaring
I motsetning til praktisk talt alle andre økonomiske betegnelser, krever ikke IFEBP at en CEBS skal ha tidligere erfaring med å arbeide med ansatteytelser.

Utdanningsløp
CEBS-læreplanen består av to segmenter: seks obligatoriske emner og to valgfag. De seks obligatoriske kursene dekker grunnleggende grunnleggende fordeler for ansatte, og de to valgfagene tillater attest å fokusere på et spesialiseringsområde.

Nødvendige kjernekurs

• Planhelse for gruppehelse
• Ledelse av gruppefordeler
• Pensjonsplan Design
• Pensjonsplanstyring
• Human Resources and Compensation Management
• Kompensasjonsbegreper og prinsipper

Ytterligere valgfag

• Kapitalforvaltning
• Helsevesenets finansiering og økonomi
• Problemer med utøvelse av kompensasjon og kompensasjon
• Personlig økonomisk planlegging 1: Konsepter og prinsipp
• Personlig økonomisk planlegging 2: Skatt og eiendom planlegging teknikker

Potensielle kandidater som har opparbeidet seg andre kvalifikasjoner, for eksempel CFP eller CLU, kan tilfredsstille eksamenskravet (og dermed hoppe over kurset) for opptil to kurs ved å søke om en eksamenskreditt på $ 75. De som tjener CEBS-legitimasjon, kan utfordre seg til å stille seg til CFP-styrets eksamen, selv om dette kurset ikke dekker alt materiale som finnes i CFP-læreplanen.

Styrets eksamen
Studentene må bestå åtte to-timers eksamener som består av 100 flervalgsspørsmål som jevnlig dekker alle emnene på hvert kurs. Bestått karakter er omtrent 70%. De som mislykkes i en eksamen, vil få en oversikt over resultatene og kan ta den på nytt for et redusert gebyr på $ 145.

Når kandidatene er påmeldt til eksamen, er kvalifisert til å ta den innen et akademisk kvartal spesifisert av IFEBP. Hvis de ikke er i stand til eller ikke er klare til å gå opp til eksamen i løpet av denne perioden, kan de betale et forlengelsesgebyr på $ 100 for å utsette det til et fremtidig kvartal. En forlengelse må innlegges før slutten av kvartalet, eller hele eksamensavgiften belastes, i tillegg til tilleggsgebyr for ikke-show eller omplanlegging dersom kandidaten planla en dato med et testsenter.

Endelig ord

Å oppnå CEBS-legitimasjon er et viktig skritt for å fremme en karriere i fordeler og kompensasjonsbransjen. Kursoppgavene er en grundig utdanning på denne arenaen, og er også en verdifull kilde til etterutdanning for andre fagpersoner, som for eksempel CLU, CFP og CPA..

Fordi det overføres godt til beslektede fagområder, er CEBS et godt utgangspunkt for å oppnå disse og andre betegnelser..