Jobber for en ideell organisasjon - Typer, jobber, fordeler og ulemper

Hvis du vurderer å jobbe for en ideell organisasjon, vil du se detaljert på fordelene og ulempene du må vurdere.

Hva er en ideell organisasjon?

I all hovedsak er en ideell organisasjon en som har som hovedmål noe annet enn å tjene penger. Disse organisasjonene kan ha en rekke forskjellige oppdrag basert på deres spesifikke charter og hvordan og hvorfor de ble etablert. Men den vesentlige samlende faktoren er at de ikke er satt opp for å generere inntekter som en tradisjonell virksomhet gjør, noe som vanligvis er gjennom å selge en vare eller tjeneste.

Ideell virksomhet er også skattefri, noe som betyr at de ikke betaler inntektsskatt av pengene organisasjonen bringer inn hvert år. For eksempel må selskaper betale skatt på pengene de tjener. Ideell virksomhet er derimot fritatt for å betale skatt, delvis fordi de ikke prøver å generere overskudd.

Det er åtte føderale regjeringsgodkjente kategorier som definerer ideelle organisasjoner. For å bli klassifisert som en ideell organisasjon med den føderale regjeringen og dermed unngå å betale skatt på eiendom, donasjoner og eventuelle inntekter, må en organisasjon søke IRS for status som en 501 (c) (3). Når de har mottatt godkjenning og fått denne statusen, kan de godta skattefradrags veldedige donasjoner fra enkeltpersoner og selskaper, som er en av måtene ideelle organisasjoner finansieres.

Ulike typer ideelle organisasjoner

Skattemyndighetene anerkjenner 27 forskjellige typer ideelle organisasjoner. Imidlertid har ikke alle de samme skattefritakene og regler, så listen fokuserer på 501 (c) (3) organisasjoner, som utgjør den største og mest forskjellige kategorien av ideelle organisasjoner. De er også de du mest sannsynlig vil donere til, melde deg frivillig med og jobbe for. Disse organisasjonene faller inn i følgende kategorier:

1. Religiøs

Disse typer organisasjoner inkluderer kirker, templer og moskeer. De er generelt sett ethvert sted for tilbedelse for en gruppe mennesker som har samme religiøse tro.

2. Pedagogisk

Dette inkluderer skoler som serverer karakter K til 12; høgskoler og universiteter; museer, dyrehager og planetarier; og organisasjoner som holder foredrag og fora for publikum.

3. Veldedighet

Det er mange eksempler på veldedighetsfokuserte ideelle organisasjoner, men noen av de mest kjente er Røde Kors og United Way.

4. Vitenskapelig

Definert som organisasjoner som søker å avdekke vitenskapelige sannheter eller ønsker å finne en kur mot en sykdom, inkluderer denne kategorien American Heart Association og St. Jude's Children's Research Hospital.

5. Litterær

Offentlige biblioteker er sannsynligvis de mest kjente litterære ideelle organisasjoner, selv om denne kategorien også kan omfatte bokfestivaler, forlag for bok- og magasinforeninger, og organisasjoner som underviser og fremmer litteraturferdighet.

6. Offentlig sikkerhetstesting

Organisasjonene som faller inn under denne kategorien er de som har som eneste oppgave å teste produkter og prosesser for å sikre offentlig sikkerhet, i stedet for med et øye mot profitt eller for å annonsere penger. Det er ikke mange organisasjoner som faller i denne kategorien, men Consumers Union, som publiserer det populære nettstedet og magasinet “Consumer Reports,” er en av dem. En annen er American Fireworks Standards Laboratory, som jobber for å sikre kvaliteten og sikkerheten til fyrverkeri kjøpt og solgt i USA.

7. Nasjonale eller internasjonale amatørsportkonkurranser

Disse inkluderer ligaer for ungdomsidrett som er ment å få barn som er interessert i idretter, for eksempel t-ball eller kickball, og rekreasjonsligaer for voksne designet for å hjelpe medlemmene til å være mer aktive og sunne mens de spiller en sport for gøy.

8. Forebygging av grusomhet mot barn

Navnet på denne kategorien er ganske selvforklarende. Det inkluderer organisasjoner som New York Society for the Prevention of Cruelty to Children og American Society for the Positive Care of Children.

9. Forebygging av grusomhet mot dyr

Denne kategorien inkluderer det nasjonalt fokuserte American Society for the Prevention of Cruelty to Animals (ASPCA). Det kan også omfatte ditt lokale dyrehjem eller det menneskelige samfunn.

Ideelle jobber

Ideelle organisasjoner tilbyr mange av de samme typene jobber som ideelle organisasjoner tilbyr, med noen mer spesialiserte eller tekniske arbeidsmuligheter også. For eksempel trenger mange ideelle organisasjoner ansatte i kategorier som regnskap, menneskelige ressurser, IT eller teknisk support, markedsføring og kommunikasjon, oppsøkende og prosjektledelse.

Jo større og mer uavhengig organisasjonen er, desto mer sannsynlig er det at de har stillinger som passer til mange forskjellige ferdigheter og kvalifikasjoner. For eksempel har mange store skoler og universiteter et eget anleggsteam, som inkluderer elektrikere, arkitekter, rørleggere og vaktmestere. Selv om du aldri så deg selv jobbe på en skole eller ikke trodde du ville kvalifisere deg for en jobb i høyere utdanning, vet du aldri hva slags muligheter det er for alle typer yrker.

Mange ideelle arbeidsplasser er unike for organisasjonen. Hvis du er interessert i å jobbe for en dyrefredningsgruppe, for eksempel, vil de sannsynligvis hovedsakelig ansette folk som har kvalifikasjoner eller bakgrunn for å jobbe med dyr. Hvis katastrofehjelp er mer din interesse, vil du ha en grad eller erfaring i prosjektledelse, logistikk, eller katastrofe eller medisinsk opplæring gjøre deg mer ønskelig for slike organisasjoner. Hvis du ønsker å gjøre felleskapsoppsatser for et offentlig teater, vil i det minste noen teateropplevelser hjelpe deg med å skille deg fra andre kandidater.

Når det er sagt, hvis du ønsker å bryte inn i et nytt område og ikke har de nødvendige ferdighetene for en bestemt jobb, kan du vurdere å melde deg frivillig med organisasjonen eller en lignende for å bygge opp din CV og feltprøve interessen din før du skifter karriere fullstendig.

De beste tingene med å jobbe for en nonprofit

Det er mange mulige fordeler med å jobbe for en nonprofit, avhengig av ferdigheter og evner, hva du leter etter i en jobb og hvilken type nonprofit du jobber for. Selv om ingen av disse vil være sanne for hver eneste organisasjon der ute, og hver jobb er annerledes, er her noen generelle fordeler med ikke-for-profit.

1. Støtte en sak du bryr deg om

En av de største fordelene ved å jobbe for en nonprofit er muligheten til å være en del av en organisasjon hvis oppdrag du føler deg lidenskapelig opptatt av. Begge foreldrene mine var høyskoleprofessorer, og selv om jeg visste at jeg ikke hadde noen interesse for å undervise når jeg vokste opp, har jeg alltid følt at tilgang til utdanning har potensial til å endre noens liv til det bedre.

Jeg liker også livets sykliske natur på en universitetscampus - susen av nye studenter hvert høst, den vanvittige forventningen om finale og konfirmasjon, og den glade, fredelige stillheten i sommerpausen. Av disse grunnene og mer, fokuserte jeg søket mitt på skrivestillinger lokalisert på høyskoler når jeg ble uteksaminert og begynte å lete etter en jobb.

2. Muligheter for vekst og avansement

I tillegg til å matche ferdighetene dine til en organisasjon du støtter, kan det å jobbe for en nonprofit ofte bety at du får muligheter for vekst og innovasjon i arbeidet ditt. Mindre organisasjoner trenger spesielt ofte ansatte som er villige til å bruke mange hatter, være kvikke og lære nye ferdigheter når nye utfordringer oppstår.

Hvis du for eksempel jobber som en oppsøkende koordinator for en samfunnskunstorganisasjon som ønsker å overprøve sin tilstedeværelse på nettet for å nå flere mennesker, kan det hende du blir bedt om å gå i spissen for en ny redesign på nettet eller starte en kampanje på sosiale medier. Selv om du aldri har gjort disse tingene før, kan du bli en ekspert ved ganske enkelt å være den eneste i organisasjonen med båndbredden som takler en slik utfordring. Tross alt er nødvendigheten moren til oppfinnelsen.

3. Lidenskapelige, dedikerte kolleger

En av mine favoritt ting ved å jobbe på et universitet er at kollegene mine er noen av de smarteste menneskene i verden. Når du jobber i en ideell organisasjon som passer for dine interesser og ferdigheter, er det en god sjanse for at dine kolleger vil være interessante, likesinnede.

Det er ingen garanti for at du vil like hver eneste en av dine kolleger - vi er jo alle mennesker - men hvis du for eksempel jobber med en dyrefokusert ideell organisasjon, vil mange av dine kolleger også være dyreelskere. Hvis teater er din lidenskap, vil du jobbe ved et samfunnsteater deg sammen med mennesker som også elsker scenen. Når du porer over balanser eller krypterer for å sende inn en stor rapport før fristen, er det mer utholdelig hvis du liker menneskene som sliter sammen med deg.

4. Sense of Purpose

Å jobbe i en organisasjon hvis oppdrag du tror på, betyr også at du får se hvilken innvirkning jobben din har på å gjøre verden til et bedre sted. Det kan være enormt gledelig. Med tanke på at vi bruker nesten 50 år av livet vårt på å jobbe, hvorfor ikke bruke den tiden på å jobbe for en organisasjon du tror på? Det kan gjøre deg til en lykkeligere ansatt.

En studie publisert i Journal of Economic Psychology fant at folk som jobbet for ideelle organisasjoner, kontrollerende for andre relevante faktorer, rapporterte at de var lykkeligere, både i jobben og i deres daglige liv, enn kollegene i privat sektor. Undersøkelser og studier har også vist at folk er villige til å ta lavere lønn for arbeid de finner målrettet og oppfylle, sammenlignet med økonomisk lukrativt arbeid som er kjedelig eller meningsløst for dem.

5. Fordeler og fordeler

Den lave lønnen som følger med noen nonprofit-jobber, blir ofte utlignet av fordeler som tilbys ansatte. Hvis organisasjoner vet at de ikke er i stand til å kompensere sine arbeidere med høye lønninger, er de ofte mer villige til å være rause med betalt fri, fleksible timeplaner og sommertimer. Ideelle virksomheter gir ofte ansatte fordeler som faglige utviklingsmuligheter, bedre helsehjelp og bedre pensjonstilpasning. Det er ganske vanlig at universitetene tilbyr fritak for undervisning for ansatte, deres ektefeller og deres barn. Med kostnadene ved høyere utdanning skyrocketing, kan denne fordelene alene være verdt å ta en mindre lønnsslipp for å jobbe på et universitet eller universitet.

Ulempene med å jobbe for en nonprofit

Som med enhver jobb eller bransje, er det ulemper med å jobbe for en ideell organisasjon. Dette er ikke harde og raske regler - for eksempel betaler noen ideelle organisasjoner overraskende bra, spesielt hvis du er i seniorledelse eller teknisk rolle - men de er generelle temaer som ser ut til å plage denne typen organisasjoner mer enn for- profittbedrifter eller bransjer.

1. Lavere lønn

En av ulempene med å jobbe for en nonprofit er at de ofte betaler mindre enn for-profit selskaper, selv for stillinger med samme stillingsbetegnelse. Noe av grunnen til disse mindre lønningene er at disse organisasjonene ofte opererer på smalere marginer. De er ikke overvåket for investorer, men de har noen ganger et mye mindre driftsbudsjett, og deres avhengighet av innsamlingsgalas, billettkontorinntekter eller støtte fra individuelle givere betyr noen ganger at de ikke kan betale like konkurransedyktig som selskaper som gjør store private -sektor fortjeneste.

2. Finansieringsproblemer berører ansatte

Hvis en ideell virksomhet ikke er i god form økonomisk, kan det påvirke de ansatte negativt. Fordi ideelle organisasjoner ofte består av en kombinasjon av midler fra individuelle bidrag, offentlige og private tilskudd, billettsalg fra arrangementer, og sponsing og donasjoner fra selskaper, påvirkes de av ebber og strømmer av disse inntektsstrømmene.

I kjølvannet av lavkonjunkturen i 2008 reduserte for eksempel både stiftelser og den føderale regjeringen sin bevilgning betydelig i flere år, noe som medførte at organisasjoner som stolte på disse tilskuddene så en enorm reduksjon i mengden penger som kom inn for å støtte deres sak og finansiere driftsbudsjettene. Som et resultat ble mange mindre ideelle organisasjoner tvunget til å redusere tjenestene de ga, permittere personalet eller stenge dørene helt.

Avhengig av hvilken type nonprofit du jobber for, kan det være et nesten konstant fokus på organisasjonens økonomiske helse og skaffe midler både til oppdraget og for å holde lysene på. Selv om du ikke er en del av økonomi- eller pengeinnsamlingsteamet, kan du jobbe i en organisasjon som ser ut til å være i nærheten av økonomisk insolvens, eller en som hele tiden snakker om å redusere kostnader og permittere ansatte, for å gjøre det mindre stabilt arbeidsmiljø. Hvis du vil jobbe for en ideell organisasjon, men ønsker økonomisk stabilitet, vil det å velge en større organisasjon med en betydelig begavelse sannsynligvis være en bedre passform for deg.

3. Potensiell utbrenthet

Fra et nådeløst fokus på bunnlinjen til arten av en ideell virksomhet, kan utbrenthet blant nonprofit-ansatte være høyt. Hvis du jobber i en organisasjon som hjelper de mest marginaliserte menneskene i lokalsamfunnene våre, kan det være følelsesmessig tappende å møte slike kriser regelmessig. Organisasjoner som leverer tjenester til mennesker som trenger mental eller fysisk helsehjelp, kan være inspirerende, men også skremmende.

Enda mindre dystre initiativer som å få kunst og musikk til skolene i sentrum kan noen ganger føles som en sisifisk oppgave. Å bære den slags mentale belastningen kan bety høyere utbrentingsrate hos non-profit ansatte, sammenlignet med ideelle arbeidere som ikke blir møtt med disse problemene dag etter dag..

4. Potensiell mangel på innovasjon

Større ideelle organisasjoner er ofte mer økonomisk stabile enn mindre organisasjoner, spesielt hvis de er godt finansiert eller har en stor begavelse. Imidlertid kan denne typen organisasjoner - spesielt høyskoler og universiteter - være tregere med å innovere eller endre seg med tiden. Enten det er en funksjon av byråkrati og byråkrati eller det faktum at en stor institusjon ikke kan endre seg over natten, hvis du er den typen person som ønsker et fartsfylt miljø eller elsker forandring og innovasjon, som jobber på et nonprofit - spesielt et stor eller lenge etablert - kanskje ikke jobben du ønsker.

Hvordan få jobb i en ideell organisasjon

Hvis du jobber for en ideell interesse for interessen din, er det flere måter å få erfaring i denne verden før du hopper inn med begge føttene. Vurder å frivillig jobbe med en nonprofit hvis fokus passer din lidenskap, enten det er dyr, miljøet eller med en bestemt religion. Frivillige roller kan variere, og selv de så enkle som å rense ut søppelkasser i dyrehjemmet eller plukke opp søppel ved elven er verdige bestrebelser. Disse mindre glamorøse frivillighetsstillingene vil gi deg et inntrykk av hvordan det er å jobbe for organisasjonen, og det vil sannsynligvis styrke søknaden din om en betalt stilling hvis du allerede er en pålitelig, ansett frivillig.

Hvis du er interessert i kommunikasjon, kan du melde deg fra å organisere månedlig nyhetsbrev, hjelpe deg med kontoen på sosiale medier eller skrive tilskuddsforslag og innsamlingsappeller. Hvis du har ledererfaring, kan du vurdere å delta i en ideell styre eller styringsgruppe, eller koordinere og administrere andre frivillige. Hvis du er godt forbundet i samfunnet ditt, kan du lage introduksjoner og være vert for møter og nettverksmuligheter som kan hjelpe ideelle organisasjoner til å utvide rekkevidden og virkningen. Uansett hvilken ferdighet du må dele med en organisasjon, ta kontakt med dem og spør hvordan du kan hjelpe. Du kan bli overrasket over hva de kommer med for deg å gjøre.

Kanskje blir du solgt på ideen om å jobbe for en nonprofit, men vet ikke hvordan du kan finne en jobb i en slik organisasjon. Det er en rekke jobbtavler og nettsteder som fokuserer på ideelle organisasjoner. HigherEdJobs lister over muligheter ved høgskoler og universiteter over hele landet. Les lister på Nonprofit Talent, Idealist og The Chronicle of Philanthropy, ved å bruke de forskjellige søkefunksjonene for å begrense resultatene til beliggenhet, jobbtype og erfaringsnivå.

Til slutt, hvis du er interessert i å jobbe i en bestemt ideelle organisasjon, kan du se på nettstedet deres for åpninger eller nå direkte til dem om nåværende eller fremtidige muligheter. Du vet ikke hva svaret vil være, men de vil sannsynligvis sette pris på ditt initiativ.

Endelig ord

Som med enhver karriere, er det fordeler og ulemper med å jobbe i ideelle organisasjoner. Disse jobbene kan være like forskjellige og varierte som enhver jobb i privat sektor, med samme utvalg av oppturer og nedturer. Imidlertid, hvis du er interessert i å forfølge en karriere i den ideelle organisasjonen, tenk kreativt og hold et åpent sinn om hvilken type stilling du kan fylle gitt dine ferdigheter og erfaringsnivå; du kan bli overrasket over hva du ender med.

Hvis du jobber for en organisasjon og ikke har en positiv opplevelse, ikke la det være grunnen til at du forlater ideelle organisasjoner verden. Se deg rundt og se om det er noe i den ideelle sektoren som vil være en bedre passform.

Har du noen gang jobbet for en ideell organisasjon? Vil du være villig til å ta et lønnskutt for å føle deg lykkeligere og mer oppfylt i jobben din?