ZipRecruiter Review - Nettsted for stillingsannonser for arbeidsgivere

Imidlertid, hvis du er en arbeidssøker, vil du også sjekke ut ZipRecruiter. Nettstedet har en omfattende jobbsøkerfunksjon som lar deg se på tusenvis av jobber fra flere jobbrett, alt på ett sted. Du kan også legge inn CV, få e-postvarsler og søke på jobber med ett klikk. Det beste av alt er at denne delen av nettstedet er helt gratis.

Hvordan det fungerer

Du kan raskt sette opp en konto ved å oppgi navn, e-postadresse, telefonnummer og firmanavn. For å opprette stillingsoppføringen din, angir du grunnleggende informasjon, inkludert stillingstittel, kategori, en stillingsbeskrivelse og selskapsbeskrivelse. Du kan også ta med intervjuspørsmål på nettet, som kandidatene svarer når de spør om jobben din. ZipRecruiter lar deg legge inn jobben din til mer enn 25 jobbrett med et enkelt klikk.

Når du har lagt ut en eller flere jobber, vil du kunne se alle utlagte jobber, samt profilene til kandidater som har spurt. Videre er det mulig å legge til brukerkontoer slik at andre rekrutterere i bedriften din kan se på jobber og søkere.

Hvis du vil ta en mer proaktiv tilnærming, kan du søke i ZipRecruiter sin CV-database for kvalifiserte søkere. I tillegg, hvis du ansetter for flere selskaper, kan du tilpasse jobbsider ved å laste opp firmalogoer eller velge en bestemt toppfarge som samsvarer med selskapet du ansetter. Dette gjør organisasjonen til en lek. Til slutt har du muligheten til å legge inn en arbeidswidget, som viser alle dine åpne jobber, på bedriftens nettsted.

Viktige funksjoner

• Bred distribusjon. Legg ut åpningen til mer enn 25 av de beste jobbtavlene, som faktisk og bare hyret, med bare ett klikk.
• Merkede jobbsider. Last opp jobblogoen din og juster fargene på annonsesidene dine slik at de samsvarer med ansettelsesfirmaet.
• Søkbar CV-database. Søk i mer enn 500 000 nye CVer og filtrer søket ditt etter nøkkelord, beliggenhet eller jobbkategori.
• Kandidat screening intervjuer. Still spørsmål til potensielle kandidater for å eliminere ukvalifiserte. Du kan lage egendefinerte spørsmål og velge et flervalgs-, ja / nei- eller svarformat med gratisform.
• Innebygd CV-visning. Med seeren kan du enkelt bevege deg frem og tilbake mellom en kandidats CV, følgebrev og svar fra screeningintervjuet.
• crowdsourcing. Gå sammen med annet ansatt personell i bedriften for å dele tilbakemeldinger; rangere kandidaten for annet personell for å se og dele notater via ZipRecruiter-grensesnittet.
• Nye kandidatvarsler. Du vil motta en e-post hver gang en kandidat søker på en av dine utlagte jobber.
• Integrering av sosiale nettverk. Du kan legge inn stillinger på dine egne LinkedIn-, Facebook- og Twitter-kontoer.

Priser

Det er fire planer for ZipRecruiter, hver basert på antall tillatte aktive stillingsplasser. Hvis du velger Starter-planen, kan du legge ut tre jobber om gangen. Du kan bytte jobber inn og ut av disse sporene ved å stenge jobber og legge ut nye etter behov.

• Starter: 3 aktive jobbplasser ($ 59 per måned)
• Team: 10 aktive stillingsplasser ($ 99 per måned)
• Selskap: 20 aktive stillingsplasser ($ 149 per måned)
• Stor ansettelse: 50 aktive stillingsplasser ($ 199 per måned)

Hvis du velger å betale årlig og foran, vil du motta to gratis måneder med en hvilken som helst plan.

Fordeler

1. Ubegrenset søkere. Det er ingen begrensning for antall kandidater som kan gjelde for utmeldte jobber.
2. Beleilig. Du kan når som helst oppgradere eller nedgradere til en annen plan.
3. Posteringsgebyrer dekket. Mange jobbtavler krever et gebyr for å legge ut, men med ZipRecruiter er det inkludert i ditt månedlige abonnement.
4. Ytterligere brukerkontoer. Du kan legge til så mange ekstra brukere som nødvendig.
5. Gratis for jobbsøkere. Denne delen av nettstedet er helt gratis. Hvis du er en jobbsøker, har nettstedet en fane Søk jobber der du kan søke i en rekke jobber basert på erfaringene dine. I tillegg har du muligheten til å legge CV-en din her.

ulemper

1. Jobbrett Mangler store spillere. Noen av de større nettstedene som CareerBuilder er ikke blant jobbtavlene oppføringen din vil vises på. Imidlertid deg kan velger å poste på Monster.com til $ 145 for 14 dager eller $ 195 for 30 dager, noe som faktisk er en nedsatt pris sammenlignet med de normale avgiftene du betaler hvis du skulle gå direkte. Å legge ut til Monster.com er ikke en del av ZipRecruiter-abonnementet, og påløper dermed et tilleggsgebyr.
2. Begrenset telefonsupport. Telefonstøtte og live chat er tilgjengelig mandag til fredag ​​07.00 til 17.00 stillehavstid.
3. Kort gratis prøveversjon. Den fire dager lange gratisløypa er kanskje ikke tilstrekkelig til å avgjøre om tjenesten passer for dine rekrutteringsbehov.
4. Begrenset garanti. ZipRecruiter annonserer 100% garanti. Hvis du av en eller annen grunn er misfornøyd, kan du sende en e-post og betalingen til forrige måned vil bli refundert. Siden det kan ta lengre tid enn en måned å finne en passende kandidat, ser garantien ut til å være litt under 100%.

Endelig ord

Rekrutteringsbransjen har blitt overveldet siden økonomien falt, da overkvalifiserte kandidater søker om alt de ser bare for å tjene en lønnsslipp. Gi ZipRecruiter et skudd for å sortere deg gjennom galskapen. Det stabler godt opp mot konkurransen, spesielt med kandidat-screening-funksjonen. Dette er noe du vanligvis ikke finner med andre tjenester.

Og ikke glem ZipRecruiter hvis du er på den andre siden av bordet. Den har en stor jobbdatabase du også kan bruke i jobbsøkingsarbeidet.

Har du hatt noen personlig erfaring med ZipRecruiter?