Hvordan eldre ansatte kan beskytte mot permitteringer og tvangspensjonering

Og det blir ikke lettere for eldre arbeidere derfra. En tredjedel av disse utskuttne ansatte blir sparket fra to eller flere jobber før de forlater arbeidsstyrken. Mest bekymringsfullt av alle, bare 1 av 10 av dem når noen gang sitt forrige lønnsnivå igjen. Dette har en livslang innvirkning på disse eldre voksnes økonomiske fremtid.

Og for all snakk de siste to tiårene om aldersdiskriminering, blir det verre, ikke bedre. I 1998 var andelen eldre arbeidere som ble presset ut av jobben mindre enn en tredjedel, mot 56% i 2016. Andelen eldre voksne som fikk store økonomiske skader fra å bli presset ut av en jobb tredoblet, fra rundt 10% til nesten 30% i samme tidsperiode.

Forbedringer i automatisering truer i økende grad jobbsikkerheten i mange bransjer. I felt der teknologien utvikler seg raskt, er det ingen overraskelse at arbeidsgivere først slipper de høyest betalte, minst teknologisk dyktige arbeidstakerne. Det er desto mer grunn til at eldre arbeidstakere ikke må ta karrieren for gitt.

Så hvordan beskytter du deg selv og pensjonen din mot de økende oddsen for avsporing av karrierer som eldre voksen? Her er tre typer sikkerhet å prioritere, og hvordan man kan bygge videre på hver som en eldre arbeider.

1. Bygg økonomisk sikkerhet

Hvis du oppnår økonomisk uavhengighet - som er definert som å ha nok passive inntekter fra investeringer til å dekke levekostnadene dine - blir jobbing et valg. Det er en luksus, ikke en nødvendighet.

Visst, alle jobber mot det målet på en eller annen måte. Vi har alle en idé om når vi ønsker å trekke oss. Vi planlegger basert på vår nåværende inntekt og vår tiltenkte pensjonsalder.

Men som voksen over 50 år har du ikke så mye kontroll over inntekten eller pensjonsdatoen som du kanskje tror. Noe som betyr at du bør revurdere din økonomiske sikkerhet og bli mer aggressiv med å oppnå økonomisk uavhengighet før heller enn senere. Dette er hvordan.

Maksimer pensjonsinvesteringene dine

Begynn med å maksimere 401 (k), IRA eller andre skattefordelte pensjonskontoer. Som voksen over 50 år er du kvalifisert for ekstra "innhenting" -bidrag: 1 000 dollar ekstra per år i IRA, og en ekstra 6 000 dollar per år i 401 (k) eller lignende plan. Men ikke stopp der. Husk at du ikke kan ta ut penger fra disse pensjonskontoer uten å pådra deg IRS-straff før du er minst 59 ½.

Har du en målsum for reiregget ditt? Hvis du ikke er krystallklar på det økonomiske målet ditt for investeringene dine, kan du ta noen minutter å lære hvordan trygge uttaksrater fungerer og beregne målet ditt reir egg. Ikke vær redd for å ansette en finansiell rådgiver i en time eller to for å hjelpe deg med å sette deg mål.

Du bør også ha en skattepliktig meglerkonto i tillegg til IRA eller 401 (k) for å generere pågående passive inntektsstrømmer. Hvis du for øyeblikket ikke har en aggressiv sparerate, kan du prøve å starte fra grunnen av ved å lage et budsjett. Du vil bli overrasket over bare mange utgifter du kan slanke hvis du kaster ut forutsetningene dine og ser etter kreative måter å redusere utgiftene på.

Gjør kostnadene mer fleksible

Hvis du mistet jobben i morgen, hvilke av utgiftene dine kan du trimme?

Noen er enkle, i hvert fall på papiret: middager ute, underholdning, klær og andre skjønnsmessige utgifter. Vær forberedt på å eliminere nesten alle disse i en krise for å hjelpe nødfondet ditt til å vare lenger.

Hva med bolig? Transport? Kredittkortgjeld? Andre lån? Disse er ikke så enkle å kutte raskt, så det er verdt å forberede seg på å kutte dem på forhånd.

Begynn med å betale ned all høy rente gjeld, for eksempel kredittkort og personlige lån. Det er gode økonomiske råd uansett hvor gammel du er. Så kan du se nærmere på bolig- og transportkostnadene dine. Hva vil det til for å bli kvitt en bil? Hvordan kan du redusere boligkostnadene?

Ett alternativ er å nedbemanne huset ditt. Når barna flytter ut av huset, er det et godt tidspunkt å redusere størrelsen for ikke bare å spare på husleie eller pantelån, men også på verktøy, vedlikehold, reparasjoner og de andre kostnadene for å bo i et større hjem.

Et annet alternativ er å leie ut et soverom i hjemmet. Det trenger ikke være langsiktig hvis du ikke liker ideen om en husmann; du kan leie ut et rom for noen netter om gangen på Airbnb.

Selv om du befinner deg blant minoriteten av eldre arbeidstakere som aldri blir presset ut, vil det å legge til fleksibilitet i utgiftene dine bidra til å forberede deg på rekkefølge av avkastningsrisiko. Å miste jobben er ikke den eneste trusselen for økonomien din som eldre voksen; når du går av, kan det hende at du plutselig trenger å stramme inn hvis markedet krasjer på deg.

2. Bygg jobbsikkerhet

Ingen har perfekt jobbsikkerhet, uansett hvor solfylt himmelen ser ut i dag. Og eldre arbeidstakers jobbsikkerhet er enda mindre sikret enn de fleste. Fortsatt kan du ta flere skritt for å øke jobbsikkerheten din og gjøre deg til den siste personen arbeidsgiveren din vil vurdere å gi slipp.

Forsterke kritiske forhold på jobben

I en gitt jobb er det fem viktige personer du må være på utmerkede vilkår. Din direkte veileder er selvfølgelig en av dem, og sjefen deres er en annen. De tre andre er de du jobber med mest, uavhengig av ansiennitetsnivå.

Spøk med disse menneskene. Gjør tjenester for dem. Noen ganger ber dem om favoriserer deg selv. Spis lunsj noen ganger, eller happy hour-drinker, eller middager med ektefellene dine, eller alt dette. Vet hva som skjer i både deres profesjonelle og personlige liv, og gi sympati eller feiring når det er aktuelt. Følg opp pågående problemer og tilbud om å hjelpe.

Ingenting av dette er rakettvitenskap; det er hva du bør gjøre uansett for å øke oddsen for promotering. Men en av grunnene til at eldre voksne befinner seg først på hakkeblokken, er fordi de ofte blir komfortable og glemmer å investere tid og krefter på å opprettholde disse kritiske karriereforholdene..

Du kan ikke kyne deg vei til pensjon. Etter 50 år handler ikke bare å fremme karrieren å opprettholde disse forholdene. det handler om å beholde den.

Vis lederskap både subjektivt og objektivt

Å vise lederskap krever både det kvalitative og kvantitative, det subjektive og det objektive.

Subjektivt sett starter du en god start med å forsterke forholdet til de du jobber mest med. Neste, se etter måter å ta det et skritt videre. Ta initiativ. Tilby å påta seg ekstra ansvar. Gi tilbakemelding og ideer på møter. Vær så synlig du muligens kan.

Objektivt sett, se etter hvordan du på en konkret måte kan demonstrere resultatene du gir. Hva er de viktigste resultatindikatorene (KPI) for jobben din? For avdelingen din? Hvis du ikke er tydelig på dem, kan du komme tydelig frem ved å snakke med sjefen din og sjefen din. Finn deretter måter å utvide og forbedre disse tallene på.

Legg merke til at subjektive og objektive handlinger gjensidig styrker hverandre. Når KPI-ene blir bedre, vil andre ta tilbakemeldinger og ideer mer alvorlig. Når andre blir mer mottakelige for ideene dine, vil de sannsynligvis samarbeide med deg og hjelpe deg med å forbedre KPI-ene.

Igjen, dette rådet er ikke unikt for eldre arbeidstakere, men det hjelper dem absolutt å unngå å bli den første kutt når en avdeling blir nedbemannet.

Hold deg i front

En annen grunn til at eldre voksne kan komme seg først på hakeklossen, er at de har mistet kontakten med teknologien og trendene i bransjene sine. Det er et annet symptom på å bli komfortabel og kaste mot pensjonisttilværelse, som du ikke har råd til å gjøre. Ny teknologi kommer kanskje ikke like raskt til deg som for en 23-åring, men det er på tide å komme over det. Det er en av de mange indignitetene ved å bli eldre, og det er langt fra det verste.

Les artikler eller lytt til podcaster om bransjen din hver eneste dag. Prøv ny taktikk, ny teknologi, nye verktøy når de kommer på markedet. Be kollegene om deres meninger om ny utvikling.

Ved å holde deg oppdatert på endringene i bransjen din, forblir du ikke bare relevant, men også effektiv på jobben din. Fjern dine kollegers forventninger ved å være i forkant, noe som hjelper deg å oppnå bedre antall på KPI-ene og demonstrere lederskap i avdelingen din. Livslang læring er en vane for vellykkede mennesker som ingen kan bestride.

3. Bygg karrieresikkerhet

Selv om du gjør alt riktig for å forbedre jobbsikkerheten din, kan bedriften din gå under i morgen i en plutselig skandale, eller et tilbud på tilbud kan gjøre jobben din eller avdelingen overflødig.

Men jobben din er ikke din karriere, og hvis du forblir påviselig relevant og effektiv til det du gjør, kan du når som helst bytte ut jobben din. Husk at bare 1 av 10 eldre eldre arbeidstakere noen gang når den samme lønnen. Slik kan du være unntaket.

Nettverk ubarmhjertig

Det er en klisjé, men det er sannhet i det: Nettverket bestemmer nettoverdien.

Nettverket ditt er langt større enn den lille gruppen du snakker med hver uke eller til og med hver måned. Fjern slektninger, naboer, gamle venner du ikke har snakket med på mange år - dette er alle medlemmer av nettverket ditt. Gå strategisk i gang med å koble deg opp igjen med et visst antall mennesker hver uke, og begynn med folk nærmest på linje med din karriere.

Når du kobler på nytt med lenge mistede kontakter og smiler nye, husk at nettverk ikke handler om å ha en LinkedIn-forbindelse med noen. Det handler om å bygge relasjoner, bli kjent med mennesker dypt nok til at du bryr deg om dem og at de bryr seg om deg - faktisk, til å introdusere deg for nye arbeidsgivere, kunder og muligheter.

Ikke fall inn i vanen med å tenke på hva noen kan gjøre for deg og din karriere. Spør ikke hva kontaktene dine kan gjøre for deg; spør hva du kan gjøre for kontaktene dine.

Nettverk kommer ikke naturlig for mange mennesker, så prøv disse nettverkstipsene for introverte for å gjøre nettverk morsomt, behagelig og enkelt i alle aldre.

Forbered 3 personlige pitches for et øyeblikks varsel

Som en oppdatering av den klassiske heiskeggen, kom du med tre forskjellige plasser: en fem-sekunders tonehøyde for tilfeldige møter med viktige mennesker, en 30-sekunders tonehøyde for nettverksarrangementer og en to-minutters tonehøyde for intervjuer. Hver tonehøyde bør intriger lytteren nok til at de fortsetter å be deg om mer om deg selv og arbeidet ditt.

Se for deg at du støter på noen flere nivåer over deg, og av høflighet spør de: "Hvordan går det?" Vis fem sekunders tonehøyde: “Mye bedre nå som jeg pakket opp XYZ-prosjektet. Det var utmattende, men givende. ” Hvis tonehøyden din er godt utformet og godt levert, vil den få dem til å pause, virkelig merke deg og engasjere deg i en mer meningsfull samtale.

Det samme gjelder for de andre, litt lengre tonene. Folk er opptatt, distrahert, og de tenker vanligvis ikke på deg selv om de snakker med deg. Pitchene dine må bryte dem ut av sine egne tanker og gripe oppmerksomheten.

Som så mange andre anbefalinger ovenfor, fungerer dette for alle aldre, men det er spesielt viktig for arbeidere over 50 år, som kjemper en oppoverbakke kamp mot stereotyper og antakelser. Få andre til å merke deg og engasjere deg slik at du kan demonstrere hvor utmerket du er.

Mens du er inne på det, kan du prøve disse andre tipsene om jobbjakt for arbeidere over 50 år for å holde seg konkurransedyktige og lande høye betalende jobber selv i slutten av karrieren.

Utforsk Side Gigs for ekstra inntekter

Ja, sidefilm kan hjelpe deg med å produsere mer inntekt for å trakte mot pensjon og passive inntektsproduserende investeringer. Men de diversifiserer også inntektene dine, slik at hvis du mister jobben, ikke mister du den eneste inntektskilden.

Du kan starte en bedrift mens du jobber på heltid og potensielt vokse den til å bli din spillejobb på heltid. Eller du kan frilansere online, og utnytte noen av de beste frilansnettstedene for å finne klienter og spillejobber.

Selv om du aldri mister heltidsjobben, er inntekter på spillejobber en perfekt måte å gå over i pensjon. Det hjelper deg å fortsette å tjene penger selv etter at du har trukket deg ut av jobben din, holder deg opptatt og engasjert, og kan hjelpe deg med å unngå å ta sosialforsikring tidlig - alt på dine egne betingelser og din egen tidsplan.

Endelig ord

Dagens teknologisentrerte økonomi er stadig mer ambivalent mot eldre arbeidstakere. Ikke fordi de ikke kan følge med teknologien, men fordi noen ikke gjør det, noe som fremmer stereotypien til eldre arbeidere som hviler på laurbærene og ignorerer raske teknologiske og industrielle endringer.

Du kan ikke havne i pensjon. Sjansen er stor for at du blir sparket eller dyttet ut av jobben din minst en gang etter at du fyller 50 år, så det er opp til deg å bygge økonomisk sikkerhet, jobbsikkerhet og karrieresikkerhet i det siste tiåret eller to av karrieren din.

Dette sene stadiet i karrieren er avgjørende for pensjonen din, så det å bli selvtilfreds og komfortabel utgjør ikke bare en karrierefeil, men også en pensjonsfeil. Inntil du oppnår økonomisk uavhengighet, trenger du aktiv inntekt for å se deg frem til pensjonisttilværelse, så ta skritt for å beskytte den når du kommer inn i de farlige senere stadiene i karrieren.

Hvordan beskytter du for øyeblikket inntektene dine, og hva kan du gjøre annerledes fremover?