10 trinn for hvordan du kan få praksisplass eller sommerjobb for studenter

Det er riktig. Hvis du planlegger å score en midlertidig jobb i år for å få litt erfaring, er det nå på tide å komme i gang med prosessen. Og prosessen, fra det øyeblikket du bestemmer deg for at du vil eller trenger en sommerjobb til det øyeblikket du aksepterer et tilbud, kan være stressende og utfordrende.

Ved å begynne tidlig og følge disse 10 trinnene, kan du øke sjansene dine for å lande det perfekte internatet.

1. Planlegg lidenskapene dine
Før du selv begynner å lete etter en jobb, bør du vurdere interessene og lidenskapene dine. Det kan hende du prøver å lande et internat som er relevant for hovedfag, men du har sannsynligvis visse områder innen ditt felt som du ønsker å fokusere på. For eksempel var jeg hovedingeniør i industriell ingeniørfag på college, og jeg ønsket å fokusere på servicenæringen, spesielt gjestfrihet. Så naturlig nok ønsket jeg meg en praksisplass på Disney World.

Hvis du har et spesifikt selskap du vil jobbe for, så bra! Du er foran spillet. Hvis ikke, må du i det minste finne ut hvilken bransje eller bransjer du er interessert i og hvilken type erfaring du ønsker å få. Dette vil begrense søket ditt.

2. Få din CV kritisert
Rekrutterere kan være nødt til å se gjennom hundrevis av CVer for en enkelt stillingsannonse. Det er viktig at din er kortfattet, men likevel detaljert nok til å skille deg fra hverandre. Det må også være fri for feil. Forsikre deg om at du unngår feilene i CV, følgebrev og jobbsøknad.

Jeg anbefaler på det sterkeste at du følger noen av de beste tipsene for å fortsette å skrive og deretter få en profesjonell til å kritisere. Hvis du er på college, kan du gå til karrieresursenteret for å få hjelp. Hvis du ikke er på skolen, kan du ta en titt på ResumeEdge eller til og med Fiverr for å se om noen ville være villige til å redigere CVen din for $ 5!

3. Forbered svar på intervjuspørsmål
Når du har en CV igjen, må du forberede deg på det som kommer videre hvis du blir valgt: jobbintervjuet. De fleste intervjuspørsmål som jeg har blitt stilt, hadde som mål å finne ut hvordan jeg responderte på tidligere situasjoner; disse kalles atferdsintervju spørsmål. Et spørsmål kan for eksempel være: "Når var det en tid hvor du hadde et vanskelig teammedlem, og hvordan taklet du det?" Med et slikt spørsmål ber intervjueren deg om å beskrive situasjonen, hvordan du har overvunnet den og resultatene.

For å forberede deg på atferdsintervjuspørsmål, må du liste opp så mange tidligere skole- og arbeidsprosjekter du kan tenke på og skrive en kort oppsummering av hvert, for eksempel om det var et teamprosjekt, utfordringene du sto overfor og suksessen eller resultatet. Finn deretter en liste over eksempler på intervjuspørsmål på Internett, og gå gjennom hvert spørsmål for å se hvilket prosjekt på listen din som kan brukes til å svare på spørsmålet. Dette er en utmerket måte å forberede, og du kan bruke listen du oppretter til et telefonintervju også.

Som du kan forestille deg, er en høyskoleutdanning ikke verdifull uten jobbferdigheter, så du vil tydelig vise intervjuerne at du har den jobbferdigheten som arbeidsgivere leter etter. Beskriv eksemplene dine som bevis, foran og midt. Hvis du ikke virkelig har noe for øyeblikket, er her noen måter å gjøre deg mer omsettelig på arbeidsmarkedet.

4. Gå til et spott intervju
Jeg husker mitt første intervju som det var i går. Det var for et forsyningsselskap, og jeg visste ingenting om selskapet eller om intervjuprosessen generelt. Som du kanskje hadde gjettet, bombet jeg det fullstendig, men jeg var virkelig glad for at jeg gikk fordi jeg lærte hvordan et intervju er. Hadde jeg imidlertid gjort et hånsomt intervju, kunne jeg ha fått den erfaringen før mitt egentlige intervju. Sjekk ut skolens karrieresursenter for å se om de tilbyr spotte intervjuer.

5. Bli med i et samfunn eller klubb
Noe av det mest nyttige du kan gjøre for å starte nettverk er å bli medlem av et samfunn eller klubb i ditt interesseområde. Jeg begynte på Institute of Industrial Engineers da jeg var student og møtte kolleger ikke bare i kapittelet som jeg tilhørte, men i hele landet. Jeg klarte faktisk å lande en jobb etter endt utdanning ved å gå til organisasjonens nettsted, se gjennom listen over medlemmer og selskaper og sende dem en e-post for å spørre om de hadde ledige stillinger. Jeg var mer troverdig fordi jeg var et medlem av Institute of Industrial Engineers.

6. Snakk med Upperclassmen
En annen flott måte å knytte nettverk på er å snakke med juniorer og eldre for å finne ut hvor de har internert og hvordan opplevelsene deres var. Hvis det er et bestemt selskap som du er interessert i, kan du spørre rundt for å finne ut om noen har jobbet for det selskapet. Da jeg var student og ønsket å jobbe for Disney World, spurte jeg rundt til jeg møtte noen som hadde internert der. Jeg ga ham informasjonen min for å gi videre til rekruttererne. Ikke lenge etter det hadde jeg et intervju (og praksisplass) med Disney World.

7. Delta på karrieremesser og informasjonsnetter
Karriere messer setter deg ansikt til ansikt med rekrutterere. De gir vanligvis en avslappet atmosfære der du kan stille spørsmål og lære mer om selskaper og organisasjoner. Samtidig som du stiller spørsmål, måler rekrutten interessen din og lærer litt mer om deg. Info netter er like, men de består vanligvis av bare ett selskap som holder en presentasjon om de forskjellige programmene.

8. Delta i nettverksgrupper
Som det sies: Det er det ikke hva du vet, men hvem du vet. Jo flere mennesker du kjenner, jo mer sannsynlig er det at du kjenner noen som kjenner til en tilgjengelig jobb. Og en av de beste måtene å møte mennesker på er å delta på nettverksgrupper og arrangementer. Dette er en av de beste måtene å finne en jobb som ikke er utlyst. Hvis du ikke har en LinkedIn-konto ennå, kan du registrere deg og starte nettverk, til og med online. LinkedIn er en fin måte å videreføre karrieren din, og du kan ofte finne en jobb ved hjelp av verktøy for sosiale medier.

Tips: Sjansen er slank for at du vil finne en sommerjobb eller praksisplass ved å søke på Internett. Jeg anbefaler å investere tiden din i nettverk med mennesker i motsetning til å sitte foran en dataskjerm. Her er noen ikke-tradisjonelle steder å nettverk for sysselsettingsmuligheter.

9. Undersøk selskapet
I tillegg til å forberede deg til intervjuspørsmål og gjøre et spott intervju, må du sørge for at du også studerer opp selskapet før et intervju. Rekrutterere elsker å se at du har en lidenskap for det de gjør og er begeistret over muligheten til å jobbe for dem. En annen flott måte å vise lidenskapen din er å ha noen spørsmål forberedt på å stille intervjueren på slutten av økten. Dette viser at du vil vite mer og virkelig bry deg om muligheten. Still disse spørsmålene med entusiasme.

10. Følg opp med en merknad
For å vise din takknemlighet og å understreke navnet ditt ved å sende rekruttereren en e-post rett etter intervjuet. Det skal være den første tingen du gjør. Send deretter et håndskrevet notat den dagen eller følgende. Jo mer rekruttereren blir påminnet om deg, jo mer sannsynlig er det at du vil score jobben.

Endelig ord

Ikke bli overveldet av prosessen med å finne en sommerjobb eller praksisplass. Bare sørg for å starte tidlig og følge disse 10 trinnene. Unn å finne en jobb som en jobb selv, noe du planlegger og gjør til daglig. Dette er en investering i fremtiden din, utdannelsen din, og i deg selv som person, så ta det absolutt på alvor, spesielt hvis det er et internship som kan føre til en heltidsjobb. Hvis du gjør det, vil du bli belønnet på alle måter. Lykke til!

Hvordan har sommerjobben eller praktikantmulighetene dine vært? Hvordan var prosessen med å finne den?