Hvordan finne jobbene som ikke er annonsert
1. Spekulative applikasjoner
Hvorfor det kan fungere: Du synes sannsynligvis at det er meningsløst å sende CVen og et følgebrev til selskaper som du er interessert i å jobbe for hvis det ikke er i direkte svar på en stillingsannonse, men du kanskje blir overrasket. Noen ganger er arbeidsgivere ikke engang klar over at de kan ha nytte av å ansette noen med dine spesifikke ferdigheter før du nærmer deg dem og forklarer hvor uvurderlige tjenestene dine ville være. Selv om denne strategien ikke får svar mesteparten av tiden, vil du sikkert finne noen diamant-i-grov muligheter. Bruk i store mengder, og oddsen din for å få tilbakeringing vil øke. I det aller verste vil selskaper sette søknaden din til side, men du vil være på toppen av haugen når en ledig stilling åpner seg måneder nedover.
Hvordan du kan gjøre det: Adresser søknaden din til en spesifikk person der det er mulig, i stedet for å bruke den generiske "Hvem det måtte angå." Få navnet på personen som håndterer rekruttering og adresser det til dem personlig. Dette garanterer ikke at en uønsket applikasjon blir gitt oppmerksomhet, men det er hundre ganger mer sannsynlig.
I følgebrevet bør du:
- Forklar hvorfor du skriver.
- Gjør det tydelig hvilken type jobb / stilling du er interessert i å legge deg frem til.
- Forklar hvorfor du vil være en del av selskapet.
- Diskuter relevant erfaring.
- Be om svar eller jobbintervju hvis det oppstår ledige stillinger.
2. Forkjøling
Hvorfor det kan fungere: Som med spekulative applikasjoner, er målet å lande et intervju. De fleste forbinder kalde ringer med spekulative telefonsamtaler, men du kan også henvende deg til potensielle arbeidsgivere personlig hvis de er basert lokalt, eller hvis du deltar på en konferanse som de vil være til stede på. Igjen er kaldt å ringe antall den eneste måten å gjøre denne strategien til en suksess.
Hvordan du kan gjøre det: Forsikre deg om at det er et praktisk tidspunkt for kontakten din å snakke før du begynner. De fleste karrierernettsteder anbefaler at du ber om et intervju eller et møte under samtalen, i stedet for å be om en jobb direkte. Ha noen faste ord klar til å forklare hvem du er og hva din karriereinteresse er. Å være artikulert og lidenskapelig vil imponere dem, og selv om de ikke er interessert, kan de ha kontakter de kan få deg i kontakt med hvis du gjør et godt inntrykk.
3. Nettverk
Hvorfor det kan fungere: Å ha en "inn" med de "riktige" menneskene kan åpne døren for jobbmuligheter som du vanligvis ikke ville kommet over. Jo flere mennesker du kjenner, jo bedre er sjansene dine for å finne en god mulighet som ellers ikke vil være på radaren din. Kontaktene dine kan også gi deg en viktig henvisning til personer som kan vise seg å være viktige i jobbsøkingen.
Hvordan du kan gjøre det: Nesten hvilken som helst situasjon kan brukes som en nettverksmulighet - det er nok av ikke-tradisjonelle steder å nettverk for sysselsetting også. Informer kort om nye kontakter om den type jobber du leter etter, slik at de kan holde deg oppdatert hvis de kommer over noen åpninger. Det er også flott å komme i kontakt med studenter fra universitetet ditt. Alumni er ofte villige til å hjelpe sine yngre kolleger.
4. Frivillig / praktikant
Hvorfor det kan fungere: Mange selskaper bruker ubetalte praksisplasser som en måte å prøve på potensielle kandidater for en heltidsstilling. Dessuten får du ikke bare erfaring, men du får også kontakter. Disse kontaktene kan ikke være i stand til å tilby deg en jobb, men de kan godt kjenne folk som er det. I hovedsak er det en annen form for nettverk, om enn en som gir deg sjansen til å gi noe tilbake og som ser bra ut på en CV. Kanskje fremfor alt annet trenger du erfaring for å få deg en jobb; erfaring er nettopp det en ulønnet praksisplass tilbyr deg.
Hvordan du kan gjøre det: Mange av favorittbedriftene dine tar gjerne "gratis arbeid" fra en lidenskapelig, kvalifisert kandidat. Avhengig av hva du vil gå inn i, er det veldedige organisasjoner eller organisasjoner som kan gi deg god opplevelse. Prøv å kontakte dem direkte for å se om de for øyeblikket trenger hjelp fra frivillige.
Å finne de "skjulte" jobbene som ikke blir annonsert, krever mer arbeid enn å logge på jobbsider og se hva som er lagt ut, men det kan føre deg til en jobb du virkelig ønsker. Har du noen erfaring med å tappe inn i det ”skjulte” arbeidsmarkedet? Hvilke taktikker har fungert (eller ikke fungert) for deg?
(fotokreditt: AndyRob)
