Hvordan imponere sjefen din på jobb uten å suge opp

På arbeidsplassen kan det å imponere sjefen ofte utgjøre en forskjell mellom å opprettholde din stilling og å få en forfremmelse. I en nedadgående økonomi kan det til og med være den avgjørende faktoren mellom å beholde jobben og bli permittert.

Vet hva slags sjef du har

Noen mennesker dømmer sine ansatte etter sine innspill, og andre gjør det mest etter resultatet. For eksempel kan en konsulent jobbe hjemmefra, levere arbeidet sitt elektronisk og aldri samhandle med sjefen sin. I dette tilfellet vil han bli dømt etter utdataene siden sjefen hans ikke hadde noen måte å vite om han trakk en all-nighter eller bare pisket opp rapporten på noen få minutter.

På motsatt side er det mange kontorarbeidere. Sjefene deres kan se over skulderen til enhver tid for å se om de er opptatt, men legger sjelden merke til individuelle bidrag.

Selv om de fleste jobber vil falle mellom disse to ytterpunktene, er det viktig å forbedre din anseelse å erkjenne hvordan prestasjonen din blir evaluert.

Slik forbedrer du oppfatningen av innspillene dine

Bevisst eller ikke, de fleste bedømmer fremdeles ansatte etter deres opplevde bidrag. Det er flere måter du kan se ut til å være mer produktive:

Ankomme tidlig. Dette har alltid vært nøkkelen til å imponere en sjef som er opptatt av innspillene dine. Siden det er så vanskelig å forutsi når trafikken blir dårlig eller at bussen din kommer for sent, er noen ganger den eneste måten å sikre at du alltid er i tide å komme tidlig. Å ankomme før sjefene dine vil gi dem en imponerende forestilling om din arbeidsmoral.
Kle deg godt. Det er sannsynligvis underbevissthet, men folk som er mer pent kledd enn sine jevnaldrende blir oppfattet som bedre arbeidere. Vær forsiktig så du ikke tar dette for langt. Å observere en høyere kleskode vil fremstå som et åpenbart smigforsøk. For eksempel, hvis ingen andre har slips, bør du ikke gjøre det. Hvis de gjør det, så bruk en fin og ren en.
Bruk datamaskinen som en proff. Nesten alle jobber, til og med arbeidsposisjoner, krever nå bruk av en datamaskin. Å bruke datamaskinen raskt er den teknologiske ekvivalenten av å gå raskt. Her er noen tips for å forbedre datamaskinens ytelse og produktivitet.
Legg bagasjen hjemme. Hvis de kunne det, vil hver intervjuer spørre om aspekter av ditt personlige liv kommer til å distrahere deg og dine medarbeidere og skade kontorets produktivitet. Den ideelle ansatte er helt dedikert til jobben og har ikke noe personlig liv. Selv om det ikke beskriver et normalt menneske, kan du likevel gjøre din del for å holde ditt personlige liv personlig. Gjør ditt beste for ikke å dele problemer med dine medarbeidere. Telefonsamtaler til familie og venner bør ideelt sett foregå privat. Korte fra en ekte krise, ikke stol på ditt personlige liv som unnskyldning for problemer relatert til jobbutførelse. Streber etter å være kontorets laveste bidragsyter til drama.
Forbli fokusert. Ikke bli sett på å betale regningene på kontoret eller surfe på nettet. Lange samtaler med dine kolleger om fag som ikke er arbeidsrelaterte, kan bare forsterke bildet som tankene dine er andre steder.
Vær positiv. Hvis du ikke liker jobben din, kontakt konstruktivt de som kan hjelpe deg. Tilby spesifikke tiltak i stedet for generelle klager. Ramme løsningene dine som i selskapets beste, ikke for din personlige velvære. Gjør det privat, og klag aldri på jobben din offentlig.
Vær utrolig ærlig. Ikke lyver om noen aspekter av jobben din eller dine medarbeidere, selv ikke når sannheten er pinlig. Å bli fanget i selv den minste løgn kan ødelegge din troverdighet når det betyr mest.
Bli sent. Ikke forlat kontoret før sjefene dine forlater. Selv om dette til tider kan være ekstremt upraktisk, viser det dem at du jobber lengre timer enn de er, og det utstråler en følelse av respekt. Å forlate tidlig hver dag gjenspeiler en mangel på lidenskap for stillingen og en mangel på ønske om å påta seg flere prosjekter.
Gå raskt rundt på kontoret. Bestefaren min lærte meg dette trikset for lenge siden. Når du trenger å snakke med andre kolleger, få vann, eller til og med bruke toalettet, gjør det raskt. Når du blir lagt merke til, vil det alltid virke som om du er veldig opptatt med jobben din. Folk som ikke ser opptatt er de første menneskene som ble sett på når de fyrer av ansatte.

Slik forbedrer du oppfatningen av resultatene dine

Fortsett med bransjen. Noen mennesker er så fokuserte på jobben sin at de glemmer verden rundt seg. Les fagmagasiner eller bli med i bransjegrupper. Hvis du kan henvise til det du har lært, kan sjefen din begynne å se resultatene dine i en bredere sammenheng.
Vær proaktiv. Ja, jeg vet at dette er et populært buzzword, men det er virkelig verdi i å foreslå noe selv før sjefen din gjør det. Å komme med dine egne ideer og oppgaver etablerer deg som en som er interessert i å fremme selskapets interesser, selv om det ikke er nødvendig å.
Møt eller slå dine frister. Å levere det ferdige produktet før planen vil alltid imponere sjefen din. Den skotske karakteren fra den opprinnelige Star Trek-serien populariserte ideen om å overvurdere tiden til ferdigstillelse ved å gjøre ferdig reparasjoner foran planen. Dette trikset fungerer fremdeles i den virkelige verden!
Ikke avslå oppgaver. Når sjefen din kommer til deg med et prosjekt eller en forskningsoppgave, er det bare å godta det og legge det til på listen din. Selv om du er ekstremt opptatt, kan du lære å prioritere de forskjellige prosjektene dine. Bli lengre timer hvis du må og få hvert oppdrag gjort i tide. Noen ganger kan sjefen din gi deg mange ting å balansere på tallerkenen din for å teste dine ferdigheter, arbeidsmoral og lidenskap.
Hold rede på arbeidet ditt. Bare ved å måle resultatet kan du vise sjefen din hva du har oppnådd. Hold oversikt over kvaliteten og mengden på arbeidet ditt gjennom hvert kvartal. Skriv ned eksempler på områder du har forbedret deg siden din forrige gjennomgang. Når en klient eller en medarbeider tilbyr deg et kompliment, må du også notere det. Ved å holde oversikt over disse tingene, vil du ha mye tiltrengt ammunisjon til fordel for deg å presentere under din gjennomgang av resultatene og bruke som løftestang for å få en økning, bonus eller promotering.

Endelig ord

Hvem som helst kan chatte sjefen sin og prøve å glatte seg selv. Selv om det er mulig at folk vil favorisere de de er vennlig med, vil de fleste arbeidsgivere fortsette å evaluere mennesker ut fra deres opplevde jobbprestasjon. Å følge disse forslagene vil hjelpe deg å forbedre din anseelse med din veileder, enten de faktisk er opptatt av resultatene dine, eller bare legge merke til om du ser ut til å være opptatt.

Hva er noen av tingene du gjør for å imponere sjefen din?