Hvordan skrive en flott CV for en jobb - tips og eksempler

Det tar tid å lage den perfekte CVen, men du kan få et godt forsprang når du bruker en online mal. Hvis du bruker en online mal, eller en Word-mal for å lage din CV, må du sørge for å eliminere all unødvendig informasjon og korrekturles den endelige versjonen av CVen nøye.

Hva som går på en CV

Seksjonene og informasjonen som din CV skal omfatte inkluderer:

• Kontaktinformasjon. Øverst i CV-en din, inkluder ditt formelle navn, kallenavnet ditt i parentes, hvis aktuelt, gjeldende adresse, permanent adresse, telefonnummer, e-postadresse, nettsted hvis relevant og relevant, og et faksnummer, hvis tilgjengelig. Hvis du har en "morsom" e-postadresse, som [email protected], ikke bruk den i CVen. I stedet oppretter du en ny e-postadresse som bruker for- og etternavnet ditt.
• Objektiv. Et mål er med på å forklare dine karrieremål, spesielt hvis du bare begynner i arbeidsstokken, skifter karriere eller søker en spesialisert stilling. Unngå vage uttalelser, for eksempel "å søke en utfordrende stilling med rom for forbedring." Oppgi i stedet dine spesifikke og umiddelbare karrieremål eller tiltenkte stillingstittel. Formidle hva du kan tilby et selskap, ikke hva du vil fra et selskap.
• utdanning. Hvis du nylig er ferdig uteksaminert, kan du begynne på CVen med en liste over utdannelsesmessige prestasjoner. Begynn med høyeste grad, liste universitetet, beliggenhet, grad, dato for grad, hovedfag, mindreårig, språk og GPA. Du bør også liste over alle priser, stipend eller praksisplasser du mottok. Hvis du har vært i arbeidsstokken i flere år, kan du liste dette avsnittet under arbeidserfaringen din.
• Arbeidserfaring. Liste over alle dine tidligere jobber i omvendt kronologisk rekkefølge, og angi din stillingstittel, navnet på selskapet, byen, staten, årene arbeidet og en beskrivelse av ditt ansvar og prestasjoner. Liste over eventuelle priser mottatt med hver posisjon.
• ferdigheter. I denne globale, fartsfylte økonomien, må du huske å liste dine datakunnskaper, språk og relevante sertifiseringer.
• Tilleggsinformasjon. Ytterligere og valgfrie seksjoner kan omfatte profesjonelle tilknytninger og samfunnstjeneste.

Tips for å skrive en effektiv CV

1. Hold formatet ditt grunnleggende, konsekvent og enkelt å lese
Når dusinvis eller hundrevis av CVer krysser en arbeidsgiveres skrivebord, må CVen din være logisk, kortfattet og lettlest for å hjelpe ansettelsesansvarlig eller rekrutterer med å finne viktig informasjon så raskt som mulig. Du har maksimalt 30 sekunder på deg til å fange oppmerksomheten deres, og få selskapet til å legge CV-en i "intervju" -haugen.

• Bruk tydelige titler eller overskrifter. Undersøk denne artikkelen et øyeblikk. Legg merke til at det begynner med en stor tittel, etterfulgt av mellomstore undertekster, og at noen ord er i fet skrift. Jeg prøver å gjøre det enkelt for deg å navigere på siden og finne den informasjonen du trenger. Gjør det samme med din CV. Bruk denne strategien til å organisere og skille de forskjellige seksjonene. Bruk store titler og undertekster for å fremheve informasjonen du vil at rekruttereren eller headhunteren øyeblikkelig skal se når de begynner å vurdere CVen.
• Bruk kulepunkter i stedet for avsnitt for beskrivelsene dine. Dette gjør det mye enklere å lese når noen bare har noen få sekunder på å se over CVen.
• Bruk en grunnleggende 10-12 punkts skrifttype som er enkel å lese og mer profesjonell enn en mer fancy font, som Times New Roman eller Arial.
• Hvis du sender en CV-gjenopptak, bruker du den samme skrifttypen, bullet-stilen og papiret på både følgebrevet og CV-en.

2. Bruk handlingsverber
Når du beskriver arbeidserfaringen din, kan du begynne med sterke handlingsverb som best beskriver dine prestasjoner, prestasjoner og ansvar. Liste først de mest imponerende og viktige beskrivelsene. Noen handlingseksempler inkluderer "Overskredet årlig salgsplan med 10%" og "Økt årlig bruttomargin med 5%."

Unngå passive setninger som “Var ansvarlig for å drive salg i avdelingen min”, med fokus på spesifikke resultater i stedet for generelt ansvar. Unngå også å skrive i første person.

3. Skreddersy din CV
Lag en master-CV som viser din arbeidserfaring, utdanning og ferdigheter. Når du forbereder deg på å søke på en bestemt jobb, må du fjerne irrelevant informasjon og fremheve relevante ferdigheter og prestasjoner for stillingen.

Bruk 5 til 15 minutter på å preppe CVen for den nøyaktige posisjonen du ønsker. Sjekk stillingsoppføringen for nøkkelord eller uttrykk som arbeidsgiveren trenger. CVen skal tydelig gjenspeile de spesifikke ferdighetene, nøkkelkvalifikasjonene og kravene som er oppført i stillingsoppslaget. Inkluder for eksempel detaljer om dine mange års erfaring i bransjen, språk, lisenser og sertifiseringer.

4. Vis kvantifiserbare resultater
Klarte du et stort team eller implementerte et stort pengesparende eller penger tjent program? Arbeidsgivere bryr seg om faktiske resultater og utfall, ikke bare titler, kvaliteter og styrker.

Gi konkrete eksempler på resultater som du personlig opprettet som et resultat av å styre teamet eller implementere det programmet. For eksempel, i stedet for å si: "Managed team of 35 call center-individer," say, "Managed team of 35 call center-individer, noe som resulterte i en økning i salget på 45% i løpet av løpetiden.

5. Bruk relevante referanser
Når du blir bedt om en liste over referanser, bruk tidligere veiledere, ledere i organisasjoner, lærere eller tidligere virksomhetsklienter som kan gi arbeidsgiveren en ide om arbeidserfaring, pålitelighet og ressurssterke. Ikke gi potensielle arbeidsgivere en liste over venner.

Be referansene dine om tillatelse før du gir deres kontaktinformasjon til potensielle arbeidsgivere. Hvis selskapet ikke ber om en liste over referanser, trenger du ikke å ta med denne informasjonen på CVen.

6. Ikke anta at potensielle arbeidsgivere kjenner igjen akronymer
Hvis du søker om en stilling i et nytt eller annet felt, kan du gjøre din CV lesbar ved å forklare bransjespesifikke vilkår og uttrykk. Første gang du skriver setningen, stave den ut og legge forkortelsen i parentes. Fra det tidspunktet kan du bruke forkortelsen i CVen. Dette bidrar til å unngå forvirring, og sikrer at ansettelsesansvarlig eller rekrutterer forstår forkortelsene og deres betydning.

7. Bruk en CV-side
Hvis du nylig er uteksaminert eller har mindre enn fem års arbeidserfaring, kan du få all informasjonen din på en side. Husk å holde detaljene dine korte, konsise og spesifikke for stillingen. Et lengre CV fungerer mot deg, da rekrutterere og ansettelsesledere raskt må skanne og lese dem.

Ikke ofre kvalitet for kortfattethet; Hvis du må gå til to sider for å liste opp dine spesifikke, relevante ferdigheter og evner, ikke bekymre deg for å holde CV på en side.

8. Trippel Kontroller CVen for feil
Forsikre deg om at CVen ikke har noen grammatiske eller stavefeil før du sender den til potensielle arbeidsgivere. Bruk stavekontroll, men verv også noen få venner eller familiemedlemmer for å se på CVen. Å motta en lovende CV gjenvunnet med feil frustrerer å ansette ledere og rekrutterere. Fortsett virker slurvete og raskt forberedt.

9. Vær ærlig
Vær ærlig om dine ferdigheter, prestasjoner, utdanning og jobbopplevelser. Hvis du lyver om bakgrunnen din, kan den potensielle arbeidsgiveren finne ut av det. I dette scenariet får du ikke jobben, og det kan hende du sårer ditt profesjonelle omdømme.

10. Ikke oversel ferdighetene dine
I tillegg til å skildre bakgrunnen din ærlig, må du ikke pynte arbeidshistorien eller ferdighetene dine. Oversalg av ferdighetene dine kan gi deg et intervju, men det vil raskt bli klart i oppfølgingssamtaler at du ikke har bakgrunnen selskapet trenger. I tillegg kan det hende du havner i en jobb du ikke kan gjøre.

11. Ikke selg ferdighetene dine
På den annen side bør du ikke underselge ferdighetene dine, eller bagatellisere prestasjonene dine. Hvis dine “utmerkede” lederegenskaper førte til kampanjer, nevn dette i CVen. Hvis du først ble uteksaminert i klassen din eller deltok i et program for akademiske ledere, må du ta med relevante detaljer om prestasjonene.

12. Hold deg i fokus
Hold din CV fokusert og på sporet. Ikke sive inn for mye detaljer om andre interesser med mindre de er relevante, og ikke nevn hobbyer i det hele tatt. Forsikre deg om at CVen har fokus og retning, og fungerer som en sammenhengende helhet.

I tillegg til å holde deg i rute, må du sørge for at CV-en din fokuserer på din relaterte arbeidshistorie.

13. Ta med relevant jobbhistorie
Inkluder relevant informasjon om jobbhistorikken din i CVen. Ikke ta med informasjon om jobber du hadde som tenåring, og ikke legg for mye detalj om jobber som ikke har tilknytning til din nåværende karrierevei..

14. Ikke gjør unnskyldninger
Hvis du mistet jobben, ble arbeidsledig eller måtte ta en jobb med mindre ansvar, ikke legg unnskyldninger eller gi unødvendige forklaringer på denne informasjonen. Lagre denne informasjonen for en diskusjon med en rekrutterer over telefon eller personlig.

15. Gi noen detaljer om tidligere arbeidsgivere
Anta at potensielle arbeidsgivere og rekrutterere ikke har kjent med tidligere arbeidsgivere eller deres bransjer. Gi en kort kapsel med informasjon om hvert selskap der du har jobbet. For eksempel “CompanyName er en teknologitjenesteleverandør som tilbyr webdesign og konsulenttjenester.”

16. Gjør det enkelt for potensielle arbeidsgivere å finne din CV
Gjør det enkelt for potensielle arbeidsgivere og rekrutterere å finne din CV ved å bruke nøkkelord. Når du lagrer CVen din på jobbnettsteder som CareerBuilder og Monster.com, må du ta med nøkkelord som beskriver spesifikke ferdigheter, slik at du vises i rekrutterernes søkeresultater..

I stedet for å bruke "Erfarne sykepleier elsker å jobbe med barn," bruk en nøkkelordfokusert tittel som "RN, Pediatric Registered Nurse, California RN License." Strengen med nøkkelord kan se merkelig ut, men det garanterer nesten at rekrutterere som trenger folk med ditt unike ferdighetssett, vil finne deg.

17. Inkluder koblinger på sosiale medier bare når det passer
Hvis du søker på jobber relatert til nettstedsdesign, digitale medier og relaterte stillinger, kan du inkludere lenker til sidene dine på relevante sosiale medie-nettsteder. Imidlertid, hvis du ikke jobber i felt relatert til Internett, koblingene bare rot CV og vil ikke virke relevant for å ansette ledere.

Endelig ord

Hvis du for øyeblikket søker jobb, må du selge deg selv med en CV som viser selskapet dine unike kvalifikasjoner. Tilpass CV-en din etter den stillingen du ønsker, og sørg for at CV-en ikke har noen feil eller feil. Mange andre søkere vil ha samme stilling, så CVen din må heve seg til toppen.

Inkluder CV-en som vedlegg til e-postmeldingen du sender til ansettelsesansvarlige, med mindre de bestemmer at de ikke kan åpne vedlegg. Hvis du må kopiere og lime CV-en i e-postadressen med følgebrev, må du først sende en test-e-post til deg selv for å dobbeltsjekke formateringen. Hvis du vil ha mer råd og feil du kan gjenopprette, kan du ta en titt på Topp 21 Fortsett og følgebrev.

Hvilke andre tips har du for å skrive en CV og imponere potensielle arbeidsgivere?